劳动部关于印发《＜国务院关于
职工工作时间的规定＞问题解答》的通知
（劳部发〔１９９５〕１８７号）
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：
《
国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》发布后，一些地区和部门询问有关问题，经研究，对带有普遍性的问题做出解答，现印发给你们，请按照执行，并将执行中的情况及时转告我部。
一九九五年四月二十二日
《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答
一、问：１９９５年２月１７日《
国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称
《规定》）发布后，企业职工每周工作时间不超过４０小时，是否一定要每周休息两天？
答：有条件的企业应尽可能实行职工每日工作８小时、每周工作４０小时这一标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应将贯彻
《规定》和贯彻《
劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过４０小时，每周至少休息１天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
二、问：实行新工时制后，企业职工原有的年休假还实行吗？
答：
劳动法第
四十五条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前，１９９１年６月１５日中共中央、国务院共同发出的《
关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。
