一是抓政治思想建设力度不够。忙于业务事务多，有时因各经济实体业务工作的繁忙而忽视了老年协会党支部的建设，抓组织建设和队伍建设不够有力，对老年协会班子抓得不够紧，具体表现如“三会一课”搞得少，党员发展得少，几年来只发展了2名老年人党员，整体党建水平有待进一步提高。
二是思想观念解放不彻底。在创新老年协会老龄工作体制、机制和模式方面，思想还不够大胆，在按照科学发展的思维去思考和解决问题上有所欠缺，往往习惯于凭传统经验和惯性思维来做工作，个别老年协会领导干部存在信心不足和畏难情绪，在争取各级各方支持发展的方法不多、步子不快，对一些工作中的问题和困难，见事慢、动手迟，在某种程度上影响了老年协会作用的发挥。
三是宣传工作抓得不够到位。老年协会在系统开展尊老、养老、助老、爱老宣传，形成全社会尊老、养老、助老的氛围方面，还存在一定的欠缺，如本村有一些孝亲敬老的典范没有及时地树成典型加以推广，对这类典范表彰、奖励、宣传等工作开展的不够；在树立老年协会品牌意识方面做得不够，缺乏必要的总结和提高。
三、我会贯彻落实科学发展观的努力方向及措施
一是加强理论学习，强化公益意识、服务意识和创新意识，搞好特色党建活动。通过对科学发展观及党建理论的系统学习，培养辩证思维、系统思维和创新思维，不断增强公益意识、服务意识和创新意识。继续以“凝聚合力谋发展”主题实践活动为载体，组织老年协会党员干部进一步深入开展“抓管理、提质量、创品牌”活动，搞好“小型、灵活、务实”特色党建工作。多深入调查研究，有针对性地为老年协会会员提供高质量的服务，提高老年协会党员干部在服务大局、服务社会、服务会员、服务群众等方面的能力。
二是加大宣传力度，增强做好老龄工作的责任感。按照各级关于加强老龄宣传工作的有关要求，加大老龄宣传力度，开展不同层面老龄宣传，不断提高老龄意识；充分争取和利用各类宣传平台，加大社会宣传，努力营造敬老、养老、助老的社会氛围；加强树东庄头老年协会品牌意识及经验普及，努力使本协会的一些好的经验做法普及到邻近兄弟村的老年协会中去。
三是完善规章制度，强化制度管理的有效性。根据工作需要，在原来制定的各种制度的基础上，进一步建立和修改完善各项制度、健全工作机制和体制，积极落实完善“党员责任区”、“党员先锋岗”的“设岗定责”制度，用制度的要求来约束老年协会领导班子及各经济实体的党员领导干部，不断提高制度的有效性，严格政治纪律、组织纪律、工作纪律。抓紧完善党员干部教育管理的规则制度，充分发挥党组织和党员作用，推动形成有利于开展党的工作的良好局面。
四是加强队伍建设，提高领导科学发展的能力。首先要加强各经济实体负责人的思想政治建设，深刻理解和全面把握科学发展观的深刻内涵。坚持走群众路线，做到务实、高效。要求老年协会的所有领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。其次“三结合”工作需要进一步加强。我们的“三结合”，就是把在县城和乡镇里闲住的离退休的领导干部、技术专家、管理人员请过来，成为我们搞实体的“钢筋和水泥”，农村的老年人是“沙子和石子”，我们的经济实体与他们结合起来，可建“高楼大厦”。在进一步加强老年协会领导班子、技术和管理人才队伍的过程中，注重发展新党员，提高党员干部开展党建工作的综合素质和能力。
