具体办法为：
　　１．国家在核定地区弹性计划工资含量时实行含量系数调节法，核定工资含量的基本公式为：
　　Ｈ＝Ｈ0×β＋α
　　其中：Ｈ－上年工资增量含量
　　　　　Ｈ0－上年工资总量含量
　　　　　β－工资含量调节系数
　　　　　α－特殊调节系数
　　２．工资含量调节系数，根据计划年度非农国内生产总值计划增长率的高低不同，依照下表确定。

　　　　　　　　　　　　　 工资含量调节系数表
─────────────────┬──────────────────
　　　非农国内生产总值增长r （％）│　　　　工资含量调节系数
─────────────────┼──────────────────
　　　　　　０≤r ≤５　　　　　　│　　　　　　　　１
─────────────────┼──────────────────
　　　　　　５＜r ≤４０　　　　　│　　　　　１－r ／１００
─────────────────┼──────────────────
　　　　　　r ＞４０　　　　　　　│　　　　　　　０．６
─────────────────┴──────────────────

　　３．α＝α1＋α2＋α3

　　　　　　　　　　　　　　┌────────────────────

　　　　　　　　　　　　　　│当年计划工资利税率　当年计划劳动生产率

　　其中：α1＝－Ｈ0×（１－│─────────×──────────）

　　　　　　　　　　　　　　│上年实际工资利税率　　上年实际劳动生产率

　　当上式开方结果大于１时，α1＝０

　　　　　（计划年度失业率－上年失业率）×上年企业职工人均工资×上年末企

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　业职工人数

　　α2 ＝───────────────────────────────

　　　　　　　　　　　　　　上年非农国内生产总值

　　当计划年度失业率低于上年或低于全国失业率时α2 ＝０

　　α3 由国家根据地区平均工资水平、居民消费价格指数、人工成本水平、国内

外贸易状况等因素确定。

　　四、地区采用的各种企业工资调控方式确定的工资总额都应包括在弹性计划之