人事部关于新建事业单位核定专业技术
职务岗位数额、结构比例有关问题的通知
（人职发［１９９４］１９号）
为做好新建事业单位专业技术职务岗位数额、结构比例的核定工作，加强对新建事业单位专业技术职务聘任制的管理，现将新建事业单位核定专业技术职务岗位数额、结构比例的有关问题通知如下：
一、新建事业单位应在编制批准后一年以内，按本通知规定，申请核定专业技术职务岗位数额或结构比例。超过一年的，在申请时要说明情况。凡未经核定的，不能进行专业技术职务评聘工作。
二、各单位在申请核定专业技术职务岗位数额或结构比例前，应该完成专业技术岗位设置工作。在设置岗位时，要按照因事设岗的原则，根据工作任务以及目前的人员情况，设置现阶段的专业技术职务岗位，确定明确的、符合工作需要的岗位职责。岗位设置必须从严掌握，不能因人设岗。属行政工作的，一律不设置专业技术职务岗位。
三、经费自收自自支并实行企业化管理且不需财政拨付经费的新建事业单位，在国家认可的编制和批准的工资总额计划内，可由本单位根据上级提出的指导性意见和实际工作需要自主设置合理的专业技术职务结构比例，报上级人事（职改）部门认可。
四、经费实行差额补贴的新建事业单位和经费自理但未实行企业化管理的新建事业单位，由单位提出申请，上级人事（职改）部门在批准的编制内，根据其目前的事业发展、专业技术工作的需要以及现有人员情况，比照本地区、本部门同类单位的职务结构比例，核定其各级专业技术职务结构比例；人事部门根据其现有在编人数，在已核定结构比例内的实际聘任情况，核定其工资总额计划。地方所属事业单位专业技术职务结构比例由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门审批，报人事部备案；中央国家机关所属事业单位由各主管部门报人事部核准。
五、全额拨款的新建事业单位，由单位提出申请，上级人事（职改）部门在批准的编制内，根据其实际情况，比照本地区、本部门同类单位的职务结构比例，核定各级专业技术职务岗位数额；人事部门根据其聘任情况，核定工资总额计划。地方所属事业单位专业技术职务数额由各省、自治区、直辖市人事（职改）部门审批，报人事部备案；中央国家机关所属事业单位由各主管部门报人事部审批。
