5、进一步加强对干部的管理和监督。要建立健全领导班子和领导干部考核评价体系，进一步规范考核内容，科学设置考核指标。要坚持简便实用的原则，改进考核形式，畅通表达渠道。要健全干部监督机制，严格执行党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、诫勉谈话和函询制度，制定国家测绘局领导干部经济责任审计制度，开展对局直属单位的巡视工作。要按照中央要求，进一步研究落实干部激励保障措施，调动广大干部的工作积极性和主动性。要制定国家测绘局领导干部谈心谈话制度，把深入细致的思想政治工作贯穿到日常的干部教育管理中，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。要把组织监督与职工群众监督结合起来，注重听取职工群众对领导干部的评价和意见。

　　（四）做好抓基层打基础工作，切实加强基层党组织建设

　　1、推进基层党组织工作创新。各级党组织要紧密结合本单位实际，创新活动方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。机关党组织要始终坚持围绕中心、服务大局，在完成本部门各项任务中充分发挥协助和监督作用。事业单位党组织要在事业单位改革中切实加强思想政治工作，针对人员分流和利益调整多做化解矛盾、协调关系的工作，充分发挥政治核心作用。要根据测绘工作流动性强的特点，切实加强党支部和党小组建设，健全组织，夯实基础，使其在完成急难险重任务的过程中真正发挥战斗堡垒作用。要坚持开展争先创优活动，对表现突出的先进基层党组织进行表彰和宣传。要坚持和完善“三会一课”制度，推进基层党组织信息化。

　　2、加强党员队伍建设。要建立健全教育、管理、服务党员长效机制，坚持用国测一大队“凡是苦活、累活、重活、危险的活，党员在先，群众在后；干部在先，队员在后；老队员在先，新队员在后”的优良传统教育党员和激励党员，激发党员保持先进性内在动力。要注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育，重视在高知识群体、在优秀青年中发展党员。要定期走访慰问党员，与党员交心、谈心，解决党员在生产生活中的实际困难，从思想、工作、生活上关心党员，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关心和帮助，做到“平时有人访、惑时有人解、难时有人帮”。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，表彰表现突出的优秀共产党员和党务工作者，及时处置不合格党员。

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