共青团中央2006－2010年全国团干部教育培训规划
（中青发[2007]9号 2007年2月7日）
为培养造就高素质团干部队伍，服务“十一五”时期经济社会发展，根据《
干部教育培训工作条例（试行）》、《
中华人民共和国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《
2006-2010年全国干部教育培训规划》，结合团的实际，制定本规划。
一、适应共青团事业发展需要，进一步发挥团干部教育培训工作的战略性、基础性作用
团干部是党的干部队伍的组成部分，也是我国青少年事业和共青团工作的骨干。团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径，历来在全团工作中处于重要地位。近年来，各级团组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照新时期党中央对干部队伍建设尤其是对青年干部教育培养的总体要求，紧紧围绕团的工作和建设实际，深入实施“团干部321培训计划”，扎实推进“基层团干部培训工程”，构建起以中央团校为龙头、全国团干部教育培训基地为重要依托的全国团干部教育培训基地新格局，不断加强团干部教育培训工作和团校建设，提高广大团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力，为团的各项工作的顺利开展提供了重要的思想政治保证和人才、智力支持。
当今世界，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈，人才已成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道，开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面，必须大力实施人才强国战略，进一步发挥教育培训工作的战略性、基础性作用。共青团是党的助手和后备军，加强团干部教育培训，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质团干部队伍，更好地服务大局、服务青年，是党交给共青团的光荣任务。
