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4.推行青工技能培训学分制。按照《关于在实施青工技能振兴计划中进行技能培训学分制试点工作的意见》（中青办联发［2006］3号）精神，根据沈阳青工战线团组织的实际情况，充分尊重基层的首创精神，探索贴近基层实际、符合沈阳企业特色的学分制工作载体和工作模式，制定科学、量化的学分考核细则，用在职培训学分、创新能力学分和技能竞赛学分反映青工的技能水平，推动青工技能培训、竞赛、鉴定的有效衔接，畅通优秀青年技能人才脱颖而出的渠道，提高人才培养效率。
5.开展青年职业技能鉴定。联合劳动部门每年组织2-3个工种的主要面向青年技工的职业技能鉴定活动，并适时组织青年技术工作专场职业技能鉴定考试。命名一批具有相应职业资格的学校、企业为“全国青年职业技能鉴定站（所）”，并依托企业青年培训阵地，申报青年职业鉴定所（站），不断提高企业共青团的服务水平。建立“青年高技能人才储备库”，有效配置青年技能人才资源，举办“全国青年职业技能鉴定周”，形成积极的社会导向。对技能鉴定合格的青工，结合企业团委实施的培训环节，给予相应的资金补贴，为青工进行职业技能鉴定提供相应支持。对晋升技师或高级技师的民营企业优秀青年技工、获得高级工以上的失业青年和农村青年，在培训和技能鉴定方面给予相应优惠政策。
6.促进全国范围的青工技能交流。以成立“东北三省青年职业技能人才交流协会”为抓手，通过举办青年自主创新技术观摩、青年技术百强评比以及在中央电视台开辟青年技能人才百家讲坛等形式，组织各地青工按工种和行业特别是与老工业基地振兴息息相关的装备制造等行业进行多层次广泛交流，并在网上建立相应协会组织，从现实和虚拟两个层面建立全国青年技工技能交流平台。尊重一线青工的技术创新，推动先进经验的全国性普及推广。在全国及沈阳青年职业技能大赛期间，邀请部分城市青年技能人才以嘉宾身份来沈阳观摩比赛，切磋技艺。注重青年技能人才培养的理论研究，在总结沈阳经验的基础上，及时收集汇总全国各地实施青工技能振兴计划的有益经验，并通过组织全国范围的研究会、论坛等形式，推动理论和实践的二元互动，形成百家争鸣、共同发展的多赢局面。
7.营造关注青年技能的浓厚社会氛围。结合沈阳市青年技工日（9月5日），联合全国各兄弟城市、青工战线的团组织，共同举办全国青工技能振兴论坛、中外优秀青年技工交流等相应的文化和技能交流活动。组织全国大赛涌现出的技术能手、杰出青年技能人才及技能专家成立“全国青年高技能人才导师团”，开展全国性宣讲活动，并邀请全国各地以及海内外的大中小学生以及市民代表来沈观摩大赛。开展为青年技工免费体检、为青工提供购物、交通等优惠服务等工作，提高青年技工的社会地位，营造全民关注技能振兴、热爱技能振兴、支持技能振兴的浓厚社会氛围。
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