第三章 总工程师的权限
第十六条 总工程师对违反国家技术政策、技术法规有可能造成事故和经济损失、浪费的行为，有权制止或纠正。
第十七条 总工程师主持编制企业年度科技经费预算，经经理（厂长）批准后，负责审批和使用企业各项科技经费和各种科技进步基金。审定新技术、新产品开发、技术引进、技术改造等重大项目的开支。
第十八条 负责审批签发技术方面的计划和文件，对负责组织实施的技术开发、技术引进、技术改造项目应有相应的人员、物资调配使用权。对企业重大技术问题的处理作出决定，对技术管理职能部门工作进行部署、检查和考核。
第十九条 企业在决定下列问题时要征得总工程师的同意：企业技术管理机构的设置和编制的确定；重要技术岗位上的人员配置和调动；以及工程技术人员的使用、晋升、奖惩等。
第二十条 主持工程技术人员职称评定工作。
第二十一条 经理（厂长）授予的其他权限。
第四章 技术指挥系统
第二十二条 根据企业规模与实际需要，可设置若干名副总工程师协助总工程师工作。大型企业还可设置各专业副总工程师，协助总工程师分别领导专业方面的技术工作。
第二十三条 企业要健全技术工作系统，充分发挥职能部门的专业管理作用，企业所属各分公司（厂）、工程处均应设技术负责人，接受总工程师的技术指导。
第二十四条 企业设置的科研、实验、技术开发部门，由总工程师领导。
第五章 任免与奖惩
第二十五条 总工程师由经理（厂长）提名，其任免按企业副经理（副厂长）级行政领导干部任免的有关规定执行。
第二十六条 总工程师能坚持原则，秉公办事，忠于职守，工作中取得显著成绩，对推动企业技术进步做出突出贡献，应给予荣誉奖励或物质奖励。完成重大项目并取得重要成果和显著经济效益的，应给予重奖。
