国家版权局版权管理司关于《快乐大本营》一案给××市××区人民法院的答复
（权司[1999]73号）
××市××区人民法院：
收到你院关于《快乐大本营》一案的来函。经研究，将你院提出的问题归纳为以下几个方面，并答复如下：
一、关于法人作品、职务作品和委托作品的关系
著作权法第
十一条第三款规定："由法人或者非法人单位主持，代表法人或者非法人单位意志创作，并由法人或者非法人单位承担责任的作品，法人或者非法人单位视为作者。"这即是通常所说的法人作品的规定。虽然规定中说的是"法人或者非法人单位"，但是实践中为简略起见，又为区别于个人作品，统称为法人作品。
从这条规定来看，构成法人作品的要件有三：第一，必须由单位主持；第二，作品必须代表单位意志；第三，作品产生的责任必须由单位承担。此外，还应加上一条，即法人作品必须由法人署名，不能由别人署名。为法人作品设置众多的条件，说明立法时采取谨慎的态度。因为一般来说，著作权只依创作产生，创作是一种生理性的思维活动，只有自然人具备这种生理能力，法人不具备这种能力。所以，当制订著作权归法人的规定时，从理论上就有可能同创作产生著作权的原则冲突。但是，实践中确实存在需要由法人出面并且直接享有著作权的作品。尽管这类作品同个人作品相比数量不是很大，但是也有必要予以规范。在这种条件下，产生了
著作权法第
十一条第三款规定。
关于职务作品，
著作权法第
十六条有明确的规定："公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品。"显然，职务作品主要由两个要件构成：第一，作品的作者同单位之间必须是一种职务性的上下级关系，即
劳动法或者类似
劳动法（例如国家公务员同国家机关或者事业单位之间的）法律关系；第二，作品必须是履行单位工作任务的结果。所谓单位工作任务，指职工根据单位下达的书面或者口头指示创作与本单位工作业务范围有关的作品。也就是说，单位工作任务又可分为两部分：第一，创作的作品必须与单位的业务范围有关；第二，单位应当有明确的工作指示，至少有口头指示。尽管职务作品通常同本单位的工作业务范围有关，但是，并非凡是与本单位工作业务范围有关的都是职务作品。不是为履行单位工作任务创作的作品，即使其内容与单位的工作业务范围有关，也不是职务作品。因此，在认定职务作品时，上述有关职务作品的要件以及关于单位工作任务的两个部分缺一不可，否则，不能视为职务作品。
