依据：第五届全国人大常委会第二十三次会议通过的《关于国务院部委机构改革实施方案》的决议
主要职能：在国务院领导下，综合管理劳动人事工作，结合体制改革，搞好劳动、工资、人事制度的改革，为社会主义的物质文明和精神文明建设服务，为实现四化服务。
说明：国家劳动总局与国家人事局、国务院科技干部局、国家编制委员会合并，成立劳动人事部。1988年4月9日，第七届全国人大第一次会议原则批准《
国务院机构改革方案》，撤销劳动人事部，组建劳动部和人事部。
1988年4月-1993年3月 中华人民共和国人事部
机构名称：中华人民共和国人事部
设置时间：1988年
依据：第七届全国人民代表大会第七次会议《关于
国务院机构改革方案》的决定
设置目的：国务院《关于机构改革方案的说明》中称：为了适应党政分开和干部人事制度改革的要求，推行国家公务员制度，强化政府的人事管理职能，组建人事部。
主要职能：建立和推行国家公务员制度；综合管理全国专业技术人员；建立有利于人才成长、选拔和合理使用的人事管理制度；协调企业人事制度改革工作；负责政府机构改革的实施和职能调整、机构编制管理等工作。
1993年3月-1998年3月 中华人民共和国人事部
机构名称：中华人民共和国人事部
设置时间：1993年
依据：第八届全国人大第一次会议批准的《
国务院机构改革方案》
主要职能：转变职能，理顺关系，加强国家人事行政的宏观调控和综合管理及服务职能，精简机构编制，提高行政效率，加快人事制度改革，逐步建立健全符合机关、事业单位、企业不同特点的科学的分类管理制度和有效的激励机制，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制。要强化宏观管理、法制建设、协调指导、监督检查和信息服务职能，加强对国家公务员、专业技术人员、国有大中型企业领导人员的综合管理和服务工作。根据建立社会主义市场经济体制的需要，培育、发展人才市场，调整人员结构，加强人才开发，促进人才的合理流动，加强人事争议仲裁工作。
职能变化：弱化管理具体事务的职能：企业专业技术职务聘任的结构比例由企业自主决定，人事部不再进行计划控制；中央国家机关从京外调入人员和“农转非”人员，由逐人报人事部审批改为由人事部定政策、管备案，进行指标管理和监督检查。
