为了实现上述目标，全国法院根据《
人民法院五年改革纲要》，继续推进法院改革，进一步强化审判组织建设。最高人民法院对原审判机构的设置和职能进行调整，完善了我国刑事、民事、行政审判体系；针对审判工作的特点，进一步落实了立案与审判、审判与监督、审判与执行三个分立制度；强化了内部监督制约机制；精简合并职能重叠的司法行政管理机构，充实了审判职能部门。
按照
最高人民法院制定的《人民法院审判长选任办法（试行）》，全国法院推行了审判长选任制度。目前，全国高、中级人民法院和50％的基层人民法院基本完成了这项改革。通过实行审判长选任制度，一批具有较高素质的优秀法官担任了审判长，主持合议庭庭审活动，由合议庭依照法定职责对案件进行裁判，提高了办案质量和效率。同时，院长、庭长亲自担任审判长，加强了对合议庭审理案件的监督。
三、加强队伍建设，提高法官素质
一年来，人民法院紧紧围绕确保司法公正，大力加强队伍建设，进一步提高法官素质。
（一）以“三个代表”重要思想为指导，大力加强思想政治工作。全国法院认真学习邓小平理论，坚决贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想，用正确的理论武装广大法官的头脑。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，努力解决为人民掌好、用好审判权这一根本性问题。开展职业道德和纪律作风教育，加强对法官道德素质的培养。继续开展“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动，全国法院涌现出一大批先进集体和模范个人，共对7，908人、2，604个集体给予了三等功以上奖励；通过新闻媒体公示，广泛听取社会各界意见，全国法院评选出一百个“人民满意的好法院”和一百名“人民满意的好法官”，最高人民法院予以隆重表彰。
（二）以领导班子建设为重心，大力加强基层人民法院队伍建设。法院队伍建设，重点在基层。最高人民法院专门召开了加强基层建设工作会议，制定了《关于加强人民法院基层建设的若干意见》，进一步明确了加强基层人民法院思想政治、组织、业务和纪律作风建设的目标、任务和措施。最高人民法院院长、副院长确定了16个基层联系点，大多数高级人民法院也实行了基层联系点制度，及时帮助解决基层工作中的问题和困难。各高、中级人民法院还协助地方党委搞好基层人民法院的“三讲”教育，并对部分基层人民法院的领导班子进行考察、调整和充实。实行基层人民法院院长易地任职和法官交流、轮岗制度。继续推行人民法庭的规范化建设，目前已完成人民法庭设置的调整任务。
（三）以提高法官素质为根本，大力加强和改进法官培训工作。最高人民法院召开了全国法院教育培训工作会议，全面规划、部署全国法院“十五”期间的教育培训工作，制定下发了《
法官培训条例》、《2001年－－2005年全国法院干部教育培训规划》。最高人民法院通过公开招考吸收了一批高学历人才；与一些高等院校合作，开展在职学历、学位教育，并选派一些年轻法官出国深造。国家法官学院先后举办了高级法官的岗位培训、任职资格培训和多种专业培训班。各地法院也积极采取措施，基本完成了年内对三分之一的法官进行岗位培训的任务。
