四、以公正廉洁为准则，坚决清除司法队伍中的
腐败现象，加强法院队伍建设
九届全国人大二次会议《
关于最高人民法院工作报告的决议》提出，“要狠抓法院队伍建设，继续清除司法队伍中的腐败现象”。一年来，最高人民法院谨记人民的重托，采取坚决有力的措施，加大了法院队伍建设的力度，巩固和发展了集中教育整顿的成果。
——深入开展“三讲”教育，加强领导班子建设。根据中央的统一部署，最高人民法院和各高级人民法院深入开展了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育，切实解决法院领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题，对广大法官及其他工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观起到了很大的促进作用。联系法院工作实际，最高人民法院开展了“坚持审判的法律效果与社会效果相统一”的大讨论，进一步端正了审判工作的指导思想，较好地解决了“为人民掌好、用好审判权”这一根本性问题，增强了法院领导干部与党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。
——积极开展“两满意”活动，树立人民法官良好形象。最高人民法院部署全国法院积极开展“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”活动，各级人民法院和广大法官自觉以人民满意为标准，从人民满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，努力解决人民群众反映强烈的问题，树立文明办案、热情服务的良好形象。最高人民法院和中央主要新闻单位联合，在全国范围内开展了由人民群众直接投票评选“十大人民满意的好法官”活动，推动了“两满意”活动的深入开展。一年来，最高人民法院大力表彰先进集体和个人，通过先进典型的示范作用，影响和带动了队伍政治、业务和道德素质的提高。全年共授予“全国十大杰出女法官”、“全国法院模范”、“全国青年法官标兵”荣誉称号及一等功共110人，全国法院模范集体、集体一等功103个，并进行了隆重表彰，地方各级人民法院也树立了一批先进典型，在法院系统进一步激发了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
——改革、完善法官管理、选任和培训制度，提高法官队伍素质。根据
法官法的规定，最高人民法院指导地方各级人民法院和专门人民法院，基本完成了法官等级评定工作，法官队伍管理进入新的阶段。为广泛吸收人才，提高法官队伍素质，最高人民法院积极推行从优秀律师和高层次法律人才中选任法官、上级人民法院法官从下级人民法院法官中择优选任的做法，并进行了有益的尝试。同时还要求，继续清理不适合从事法院工作的人员。去年，全国法院共辞退、清退不合格人员540多人。
建立法官定期轮训制度。最高人民法院加大在职法官的教育培训力度，确立了高级法官由国家法官学院培训，其他法官由高级人民法院培训的体制。最高人民法院对中级人民法院院长进行了轮训，对刑事、民事、经济、行政、告申和海事审判人员分别开展了专业培训，各高级人民法院对三分之一的县级人民法院院长和庭长进行了轮训。全国法院还进一步完善上岗培训和晋升培训制度，对经培训仍不能胜任审判工作的1000余名法官，依照法定程序调离了审判工作岗位。
