六、加强统计队伍建设，提高统计人员素质
多年来，我市一直把提高统计人员业务素质当作一项战略性工作来抓。按照自治区的统一要求，我市统计部门每年对新从事统计工作的专、兼职人员进行培训和考试，对考试合格者颁发统计上岗证。每两年对已拥有统计上岗证的人员进行继续教育，换发上岗证书。目前，我市已有近4000多名统计人员持证上岗。通过持证上岗培训，有效地提高了统计人员的业务素质。针对统计人员变动较为频繁的情况，我市每年专门组织各种类型的统计专业知识培训，使基层统计人员的业务素质明显提高，基层统计数据也更加准确、及时，统计工作整体水平得到提升。2003年，市委组织部门从市统计局选派5名科级业务骨干，到工作任务繁重的市四区和稀土高新区统计局挂职工作，不但培养和锻炼了统计干部，而且加强了对旗县区统计工作的指导，有效地促进了旗县区统计工作水平的提高。
七、积极探索新途径，不断创新统计方法制度
随着社会经济的不断发展，统计工作面临着多方面的挑战。在新形势下，不断改革、创新统计方法制度，对于提高统计工作水平、提升统计数据质量有着重要意义。近年来，我市结合自身情况，在这方面作了一些积极的尝试。
一是全面推行在地统计改革。长期以来，我市一直沿用以条为主、条块结合的统计报送体制。为了更好地满足党政领导分级管理、分层决策的需要，我市在专业试点的基础上，于2002年下半年开始，全面推行旗县区在地统计改革。在地统计的实施，结束了我市旗县区缺乏完整县域经济基础数据的历史，同时对理顺报送渠道、减少漏报现象、进一步提高数据质量发挥了重要作用。目前，在地统计顺利实施，基层基础工作也得到了进一步的巩固和完善。
二是积极开展统计调查工作。以往，我市每年进行的人口抽样调查，只是完成自治区级样本的调查任务，不能推算我市的常住人口。2002年，市政府下发了《关于开展人口变动情况抽样调查工作的通知》，在自治区各盟市乃至全国地级城市中率先开展常住人口抽样调查，使市、区两级计算人均指标更为科学。近年来我市第三产业发展迅速，新型服务业已经成为经济增长的亮点，而服务业统计严重滞后，无法全面体现服务业发展规模、速度、结构和效益状况，2002年，我市开展了第三产业快速调查，2003年又开展了批发零售贸易业、住宿餐饮业及部分服务业的快速普查工作，两次专项调查均通过自治区统计局的论证与认可。通过几次调查，我们摸清了这些行业的基本情况，使相关专业获得了较为全面的基础数据资料，也为GDP中第三产业核算提供了更加丰富的资料来源，为切实提高专业数据及核算数据质量奠定了坚实的基础。
