通过这次抽查，我们认为全国人大常委会去年对广东省的
《劳动法》执法检查，使该省各级领导对
《劳动法》更加重视，确实起到了推动
《劳动法》贯彻实施的作用。
检查组同时也发现两省在
《劳动法》实施过程中，仍存在着一些问题，主要有拖欠工资与欠缴社会保险费问题突出、安全生产方面在一些企业仍存在隐患、就业压力比较大、新工时制度落实不容乐观、在一些非公有制企业严重侵犯劳动者合法权益现象仍时有发生等。对于这些仍然存在的问题，两省均表示要在今后的工作中认真研究解决。
四、近期的工作安排
为进一步落实全国人大常委会的执法检查报告，近期贯彻实施（
劳动法）的工作有如下安排：
1．充分发挥劳动监察的职能作用，促进劳动法律法规和劳动标准的贯彻落实。在进一步健全劳动监察机构的同时，加大劳动监察力度，扩大劳动执法的覆盖面。劳动部定于1997年5月开展全国劳动监察执法月活动，重点检查私营企业、外商投资企业等非公有制企业，其数量要占被检查用人单位数量的70%。要求各地争取公安、工商等政府有关部门及工会、妇联等方面的支持和配合，加强综合治理，强化群众监督。
2．进一步加强
《劳动法》及其配套法规、规章的宣传普及。按照劳动系统“三五”普法规划；抓好劳动法律法规的学习，一方面不断提高劳动行政部门的执法水平，另一方面积极推动劳动者提高以
《劳动法》为武器保护自己合法权益的意识。1997年7月
《劳动法》颁布三周年之际，在全国范围继续组织
《劳动法》宣传活动。在对广大劳动者和用人单位普及宣传的基础上，重点加强对外商投资企业、乡镇企业和私营企业经营者的宣传教育，增强其贯彻
劳动法的自觉性。
