落实
《企业法》、
《条例》，转换企业经营机制，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，需要做的事情很多。许多基层同志认为，企业有了经营自主权，不等于企业搞活了，企业搞活了，也不等于企业就搞好了，企业要真正实现转换机制、增强活力，提高效益，还要做大量、艰苦、细致的工作。现就以下几个问题，提出建议：
一、各地区、各部门的主要领导要坚持不懈地把贯彻落实
《企业法》、
《条例》的工作摆上重要日程。要深刻领会贯彻落实
《企业法》和
《条例》是搞好国有企业、发挥社会主义制度优越性、巩固和发展社会主义经济基础的一件大事，必须认真搞好。当前，特别是对企业改革中的一些深层次问题，要进行系统的调查研究，勇于探索，大胆实践，用新观念、新思路、新办法去解决。同时，要结合干部、职工的思想实际，进行深化企业改革的重要性、迫切性、艰巨性的教育，使贯彻
《条例》的工作真正“热”起来。
二、企业要围绕着转变传统观念，增强市场意识，提高市场竞争能力这个目标，眼睛向内、苦练内功。首先是要转换观念，特别是企业的领导者，要换脑筋，克服对政府的依赖心理，树立竞争意识、风险意识、效益观念，要敢用、用好
《条例》规定的经营自主权，积极参与市场竞争，取得市场竞争主动权。二是要加强内部管理，重点放在重新构造政企分离后的企业领导制度、决策体系和自我约束机制上，强化基础工作和质量管理，搞好产品开发和技术开发，上新产品、上档次，建立高效、灵活的营销机制。三要把提高职工队伍的素质放在重要位置，经常广泛地开展生动活泼的思想政治工作，加强技术、业务培训，培养一支能在市场竞争中团结、战斗的职工队伍。
