五、抓统筹兼顾，扎实推进工作
开展活动的目的就是推动工作，确保学习与工作两不误、两推进。我们围绕“让人民群众满意”这一目标，实施“法律服务助力中原经济区建设、法律保障助力社会和谐稳定、法律宣传助力全民法律意识提高、队伍建设助力整体素质提升”这四项助力工程，实现“普法依法治理、司法考试、律师、法律援助、基层基础、信访、信息、新闻宣传”这八项工作跨入全省第一方阵。目前，各项工作进展顺利，效果明显。“创先争优”活动省厅活动办专刊宣传我们的作法；“一创双优”活动简报14次刊登我们的工作成效；“走基层”活动的工作成效，在全市政法信访干部“走基层”活动推进会上作了典型发言。《河南日报》两次介绍了我局竞争上岗、轮岗交流的经验作法；助力百日攻紧行动措施在市电视台报道。1-4月份信息成绩排名，市司法局位居全省18个地市司法局第１位、市直党委系统130个单位第４位、市直政府系统106个单位第１位，创历史最好水平。
六、抓督导检查，提升整体效能
为助力三项重点工作，针对干部思想观念、工作作风等十个方面存在的的问题，结合干部作风方面存在的“懒、散、躁、乱、松、庸”六种不良现象，市司法局采取五个措施，治理作风顽症，提升整体效能。一是严格考勤管理。落实签到制度，坚持领导带班，科室长值班，做到每周、每月公布一次考勤情况，随时掌握干警请销假情况，杜绝迟到早退、代签替签等现象。落实动态管理制度。将干警在岗、出差、请假等情况挂牌公示在办公室门口，局警务督察领导小组随时抽查干警在岗在位和遵守工作纪律情况，对无故不在岗、在岗不干事等现象进行通报。二是严格绩效考核。我们出台《机关事业单位工作人员绩效考核办法（试行）》和《关于明确各科室部门主要职责的通知》，进一步明确科室职责和任务，完善干部绩效考核制度，量化考核标准，落实奖惩措施，激发工作干劲，转变干警作风，营造干事创业的良好氛围。三是加强督促检查。坚持每周两次对警车管理使用、监所执法执纪、干警警容风纪、重大活动开展等情况进行督查，对不作为、慢作为、乱作为等违纪现象从严处理。加强对年度工作任务完成情况的检查。6月4日至11日，我们对县（区）司法局开展政法干警核心价值观教育实践活动、“走基层”活动和落实公开承诺为民办理8件实事等工作情况进行了明查暗访，并进行了排名通报，确保了年度工作任务的顺利推进。
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