（一）转变推进社会管理创新的理念
正确的社会管理理念是社会管理创新的先导，是确保社会管理创新实效性和持续性的基础。只有摒弃与现代社会管理不符的理念，树立科学的社会管理观念，从新的管理思想或者观念的产生开始，直至新的社会管理方法、机制和制度得以运用转化，才能正确推进社会管理的创新。一要增强公平理念。检察机关应切实以社会公共利益为核心，将“国家尊重和保障人权”的宪法规范及时、充分且准确地转化为各类法规范和制度，转化为国家机关及其工作人员切实确立和竭力践行的基本价值追求，转化为各类社会管理主体进行价值取舍和决策判断的基本行为准则。[5]二要增强人本理念。高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，把和谐稳定社会建设摆在重要的位置，尊重各方各类利益诉求，努力提高执法水平和质量，满足人民群众的司法需求，进而形成社会管理机制和制度创新。三要增强可持续理念。当前，社会管理方式落后于社会经济发展，社会管理创新不是一朝一夕的事，而是今后一个时期政法机关的重点工作，检察机关责无旁贷。四是增强统筹理念。检察机关应以法律监督为纽带，统筹好各方主体，统筹好各种职能，兼顾好各种利益，实现检察机关参与社会管理效果最大化。
（二）转变推进社会管理创新的机制
党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。各级政法机关依法推进其本职工作，既是为社会管理创新创造良好的外部环境，并且其中有些职能本身也是直接参与社会管理创新工作。检察机关推进社会管理创新，必须适应社会管理的多样性多元性和开放性，在法律监督中进一步规范各职能主体的职能任务和权利义务，用法律规范与制度规范引导和促进社会管理创新。同时还要明确检察机关各部门的社会管理职责，整合各种管理资源，由部门参与向全员参与转变，建立依法管理、常态化管理和有序性管理的长效机制，进一步完善检察机关推进社会管理的系列机制，以实现从运动式管理向长效式管理转变，实现检察机关参与社会管理效能的最优化。
（三）转变推进社会管理创新的方式
检察机关应注重推进社会管理方法与手段创新，认真解决在实践中存在的“行政方法不能用、经济方法不好用、法律方法不会用、思想教育不顶用、其它方法不敢用”的问题。依托于明确规定了各方主体的职能任务、权利义务和职责的法律规范与制度规范，改变由头痛医头，脚痛医脚的单一模式，向依靠法律手段，转向行政手段、法律手段、经济手段、社会手段等多元、多样、多方的管理模式转变；在法律规范和制度支撑下，各方主体形成一个完整的社会管理系统，各要素之间相互联系，相互影响，共同作用于社会事务的管理。同时，必须赋予管理手段更多的包容性和兼顾性，更多运用引导、劝导等柔性管理手段，寓管理于服务之中，以服务促管理；由职能性监督向协调式监督转变，[6]由监督型管理向防范、服务型管理转变，加强与其他政法机关的协调与配合。
