三、强化载体，丰富内容
在干部文化建设中，我们积极开展各项主题实践活动，创新活动载体，使干部文化理念入脑、入心。在“一创双优”活动中，开展了“比学习、看作为；比奉献、看实绩；比创新、看亮点；比团结、看协作；比自律、看形象”五比五看活动，促使广大党员干警和法律服务工作者进一步创新观念、振奋精神、转变作风，带动整体工作的提升。在法律服务窗口单位扎实开展“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌，组织考评、领导点评、群众测评”三亮三创三评活动，进一步端正执业理念，秉承诚实守信，提高服务能力，提升队伍形象。开展以比公信、比效率、比服务、比业绩、比廉洁、比形象，争创作风建设先进单位（先进科室、十佳服务窗口）、争当作风建设先进个人，争当十佳法律服务工作者为内容的“六比三争”大竞赛活动，对机关科室、县区司法局和法律服务机构进行打分排名，形成了全员参与、层层参评、真抓实干的良好局面。举办县级领导干部论坛、如何当好“一把手”论坛和科级以下干部“一人讲大家评”学习论坛赛，广大干警紧紧围绕干部文化、干部作风、工作职责，谈体会、讲感受，不仅对本人是一次历练检验，同时对全体干警也是一次思想的交流，全局上下形成了明争暗赛、赶超发展的好趋势、好态势、好气势。开展学习“三李”精神，今年新年上班第一天，局领导班子带领全体干警职工到市博物馆参观李文祥、李连成、李全芳先进事迹展览，将学习“三李”精神与司法行政工作发展的实际结合起来，举办“立足本职学三李，满怀激情干工作”大讲坛，分级分层次进行，强化了工作责任、发掘了工作潜能、激发了工作干劲，在司法行政干警中培育了“四种作风”，即在繁忙中培育严谨细致的作风，在重复中培育创新求实的作风，在被动中培育主动服务的作风，在艰苦中培育奋发有为的作风。队伍建设上，开展了“创先争优”活动、争做“人民满意的公务员（集体）”活动、“忠诚、为民、公正、廉洁”干警核心价值观教育实践活动、政工干部“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动等，极大丰富了司法行政系统干部文化建设内容。此外，我们还认真组织红色经典朗诵、先进事迹报告会、参观警示教育基地、书画摄影展、知识竞赛、歌咏比赛、篮球赛、广播操比赛等形式多样的文化活动，大力营造了文化建设的良好氛围。
四、强化机制，提供保障
