围绕“五个强化” 大力加强司法行政系统干部文化建设
李贵轩
【关键词】五个强化；司法行政系统
【全文】
近年来，市司法局在市委、市政府的领导下，以“一创双优”活动为动力，充分发挥干部文化建设在促进司法行政工作中的重要作用，强化干部文化建设的领导、学习、载体、机制和创新，切实加强了司法行政系统干部文化建设，有力地推动了全市司法行政工作的快速发展。2011年度，市司法局获市直部门重点工作综合考评一等奖、“一创双优”活动先进单位等16项荣誉，我市司法行政工作进入全省司法行政系统第一方阵。市委、市政府主要领导在市委常委会议和有关工作会议上多次表扬我局：班子带得好、队伍抓得好、工作干得好。在干部文化建设上，我们的主要做法是：
一、强化领导，率先垂范
全市“一创双优”活动开展以来，市司法局党委高度重视司法行政系统干部文化建设，紧紧围绕市委提出的“阳光、真诚、简单、责任、激情”干部文化建设理念，结合司法行政干警队伍实际，切实抓好了司法行政系统干部文化建设工作。提出加强干部文化建设是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是提升干警整体素质、促进司法行政工作快速发展的迫切需要。为此，把干部文化建设纳入了干警队伍培训规划，列入了司法行政工作议事日程，融入到司法行政业务工作中去，扎实做好了干部文化建设的组织、协调、指导、督促，确保与其它工作同部署、同落实、同检查。领导干部是干部文化建设的倡导者、实践者和传播者，局党委书记、局长杨炳立同志率先垂范，并叫响三个带头：即领导班子带头、科室长带头、党员带头，带动了干部文化建设在司法行政系统的落实。去年，在全市“一创双优”活动领导干部大论坛上，杨炳立同志做了《牢记“责任”，充满“激情”，努力推动司法行政事业赶超发展》的讲演，受到社会一致好评。
二、强化学习，提高素养
在干部文化建设中，我们结合开展“一创双优”活动，坚持把学习教育贯穿始终，突出学习培训，努力建设学习型机关、学习型党组织，采取集中与自学相结合的方式，不断提高司法行政干警思想、理论和文化素养。每年制定《局党委中心组理论学习计划》、《干警政治理论学习暨教育培训安排意见》，结合开展各种主题教育实践活动，加强了干警中国特色社会主义理论体系教育和文化素质教育；制订《濮阳市司法局廉政文化进机关活动实施方案》，加强干警廉政文化建设；出台《关于进一步加强法治文化建设的实施意见（试行）》，推动干警法治文化建设；市监狱还专门制定了《濮阳市监狱文化建设实施方案》，大力推进监狱干警文化建设，切实加强监狱干警纪律作风整顿、警容风纪建设；法律服务工作者队伍重点加强执业纪律和执业操守培训；机关公务员着力抓好“学”、“写”、“讲”、“评”，更新观念，优化作风，提高素质。为提高学习效果，丰富学习载体，领导带头作辅导报告，科级干部登台演讲交流，局长（主任）、监狱（劳教所）长、科室长（主任）认真撰写“一把手”研讨文章。去年以来，共组织集中学习24次、中心组（扩大）学习9次；组织理论测试4次，206多人次；科级干部“一人讲大家评”和一把手”论坛5次,320多人次；副县级领导干部论坛4次，280多人次；科级干部论坛9次，460人次；“干部文化”主题征文1次，撰写心得体会375篇，“一把手”研究文章23篇。
