二是在律师队伍建设上实现新突破。必须认真贯彻落实中央30号文件，坚持“两手抓、两手都要硬”，抓好律师队伍建设。坚持一手抓教育管理，一手抓党建工作，这两手都要坚持不懈地抓好，都要有所突破。一方面，要通过抓教育管理，建设一支高素质的律师队伍。坚持不懈地加强律师队伍思想建设，健全完善律师队伍思想政治教育工作长效机制，实现制度化、常态化，不断开展社会主义核心价值体系教育，不断开展社会主义法治理念教育，不断加强社会主义律师文化建设，确保律师队伍中国特色社会主义法律工作者的本质属性。坚持不懈地加强律师队伍职业道德建设，建立健全律师诚信执业制度，完善律师诚信执业的评价、监督机制和失信惩戒机制，确保律师成为社会诚信建设的倡导者、推动者和示范者。坚持不懈地加强律师队伍业务素质建设，以提高律师服务能力为重点，大力加强律师教育培训工作，健全完善教育培训机制，加强专业化建设，培养一大批业务精湛的知名律师，打造一批专业化水平一流的品牌强所。另一方面，要通过创新律师党建工作，为律师队伍建设提供坚强有力的政治保障。必须坚持从思想上建党的原则，毫不松懈地抓好律师行业党的思想建设。必须学习借鉴革命年代把“支部建在连上”的做法，坚持把“支部建在所上”，实现党的组织和党的工作在律师行业全覆盖。必须适应律师工作特点，创新开展律师党建工作的新形式、新载体、新举措，增强律师党建工作的针对性和实效性。必须将律师党建工作、律师业务工作与党委、政府的中心工作紧密结合起来，增强律师行业党组织的凝聚力和战斗力。
三是在律师管理工作上实现新突破。中央30号文件对“进一步健全完善律师工作体制机制”作出专门部署，强调指出要健全律师执业准入机制、执业状况评价机制、执业奖惩机制和律师管理机制，这对加强和改进律师管理工作指明了方面。下一步，加强和改进律师管理工作，应该从这四个机制建设入手，进一步提高规范化管理水平。必须在健全律师执业准入机制实现新突破，切实把好律师队伍“入口关”，从源头上确保进入律师队伍人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。必须在健全律师执业状况评价机制上实现新突破，建立健全律师和律师事务所年度检查考核制度、行业评价指标体系和评价制度，完善考评机制，有效加强对律师执业活动的监督。必须在完善律师执业奖惩机制上实现新突破，既要加大表彰力度，也要加大查处力度，有效净化律师队伍。必须在完善律师管理体制上实现新突破，在完善“两结合”管理体制的基础上，按照《律师法》规定细化各级司法行政机关律师管理职责，在强化县级司法行政机关的经常性、基础性管理作用上实现突破，形成职责明确、规范有序、积极作为、齐抓共管的律师管理工作新格局。
