三是律师队伍面临难得的发展机遇。中央30号文件强调，要建立健全律师人才培养选用机制”，从贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》的高度，对律师人才队伍建设提出明确要求，尤其是在律师人才培养、从律师中选拔法官检察官、律师参政议政等方面都有明确的政策支持，要求“加大从律师中选拔法官、检察官的力度，鼓励优秀律师通过公开选拔、公务员录用考试等途径进入党政机关”；要求“关心律师党员的政治进步，推荐优秀律师党员参选党代会代表、人大代表和政协委员，为优秀律师特别是优秀律师党员参政议政创造条件”；要求“探索选派优秀律师党员到政法机关挂职锻炼，到各级党校、行政学院参加培训”；要求“实施律师行业优秀人才和后备人才培养计划，建立律师人才专家库，推荐选拔优秀律师事务所和律师为在国（境）外上市的中国企业和关系国计民生的大型骨干国有企业提供法律服务”;要求“适应对外开放的需要，着力培养一批具有国际眼光、精通涉外法律业务的高素质律师人才”。这些政策性规定，大幅度拓宽了律师队伍的发展空间、发展途径，为律师队伍健康发展带来重大机遇。
二、做好新时期律师工作，必须认清现状，破解律师工作“三个发展难题”。在党中央、国务院和各级地方党委、政府的重视、关心和支持下，律师事业持续健康发展，在围绕中心、服务大局中发挥了重要作用，取得了显著成绩。但是，仍然存在一些制约律师工作发展的难题。
一是适应经济社会发展的新需求，提升法律服务能力的问题。随着转方式、调结构的深入推进和应对国际金融危机冲击的需要，公司上市、债券发行等高端法律服务业务急剧增加，反倾销、反垄断、国际贸易摩擦等涉外律师业务大幅度上升，对律师事务所的规模化、专业化、国际化程度要求越来越高，对律师承接高端业务的能力要求越来越高。就济南来讲，律师所的规模化、专业化、国际化程度还不高，许多高端律师业务都是委托北京、上海等地的律师所办理的，提升高端律师业务能力迫在眉睫。
二是适应人民群众的新期待，提升律师队伍形象的问题。律师是法律之师、文明之师、正义之师，人民群众对律师“恪守诚信”的要求非常高。但是，近几年来，仍然出现个别律师诚信缺失、做伪证、甚至贿赂司法人员等严重损害律师形象的问题，让人民群众对律师的信任程度“落差”很大，对律师业造成严重影响。
