关于《法官法》贯彻实施的思考
郝治敏
【关键词】《
法官法》；实施
【全文】
为了提高法官的素质，加强对法官的管理，保障人民法院依法独立行使审判权，保障法官依法履行职责，保障司法公正，第八届全国人大常委会第十二次会议于1995年2月28日审议通过了《中华人民共和国法官法》，同时审议通过的还有《中华人民共和国检察官法》。2011年6月，有幸跟随富县人大常委会执法检查组对《法官法》在县人民法院的贯彻实施情况进行了检查。作为一个曾经长期从事过法院审判工作、现在又同样在《检察官法》约束下依法履行职责的人，笔者对《法官法》在我县的贯彻实施情况与广大法官同仁是同样的感同深受、同样的热切关注。基于过去在法院工作的亲身经历、现在对法院工作的耳濡目染以及今后对法院工作的倾心关注，也基于“两官法”在“两院”贯彻实施过程中的众多同一性表现，试图就《法官法》的贯彻实施情况谈点体会。
一、县人民法院贯彻实施《法官法》的特点
一是通过依法规范任免法官，使法官断层的问题得到了有效缓解。法官后续力量得到有效补充，一批取得任职资格的业务人才脱颖而出走上法院中层领导岗位，成为法官队伍的中坚力量；二是通过不断加强法官的职业保障，使法官的办公条件得到了彻底改观。法院办公设施明显改善，法官工作条件彻底改观，法官职业保障今非昔比，人民法院对外形象逐步改变，法官职业优越感和自豪感不断增强；三是通过对《法官法》的具体落实，使法官的福利待遇得到了逐步改善。《法官法》第38条规定：法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴及保险和福利待遇。从过去法官几乎纯粹的“零福利”到“夏天一顶草帽、冬天一双手套”再到今天，在历经漫长的坎坷、曲折和艰难后，法官的审判津贴终于在《法官法》实施十五年后姗姗迟来。按“两官”等级享受的“两官”津贴虽然数量不多但意义深远，相信随着国家民主政治建设、社会主义法制建设和国家经济建设的进一步发展，法院的明天将会更加美好，法官的“牛奶”和“面包”也许会越来越多。
