我国1954年《宪法》第91条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利，国家通过国民经济有计划的发展逐步扩大劳动就业，改善劳动条件和工资待遇，以保证公民享有这种权利。”从劳动权的规范形式看，主要仿效了1936年《苏联宪法》。[1]我国1954年《宪法》中劳动权规范包括第11、12、16、85、87、90、91、92、93、100条，与劳动权规范相对应，还规定了国家保护劳动权、为公民的自我实现创造空间的义务。1954年《宪法》是新中国第一部宪法，具有明显的过渡性质，毛泽东在《关于中华人民共和国宪法草案》中指出：“用宪法这样的一个根本大法的形式……可以提高全国人民的积极性。”{14}16调动人民积极性的主要形式，是以宪法确认人民的主人地位，确认社会主义原则，为人民提供自我实现的空间。
我国1975年《宪法》在第27条第2款极其简单的规定了“公民有劳动的权利”，“劳动者有休息的权利，在年老、疾病或者丧失劳动能力的时候，有获得物质帮助的权利”，但未规定国家义务。第9条第1款规定：“国家实行‘不劳动者不得食’、‘各尽所能、按劳分配’的社会主义原则”。1978年《宪法》第48、49、50条规定了劳动权、休息权、物质帮助权等，基本上恢复了1954年《宪法》关于国家对劳动权义务的规定，但却保留了1954年《宪法》第9条第1款的规定。如果纯粹从宪法规范角度看，1978年《宪法》关于劳动权的本位价值及其实现路径的规定是比较完善的，基本符合了“个人主义”的两项原则，并辅之以国家提供自我实现空间的义务规定。
