2.负奖励分罪犯“零起点”考核激励法
这里所称的负奖励分罪犯，是指曾因主观过错而多次或反复受到扣奖励分的处罚，以致考核奖励分累计为负数，经教育后能忠诚悔悟，有真正自觉走积极求改造道路愿望的罪犯。
其操作程序是；第一，制订相应的规章制度。如(1)激励确认程序：①负奖励分罪犯个人提出书面申请；②监区集体审议后填写《负奖励分罪犯认定审批表》，经监狱狱政科审核后，报监狱主管领导批准；③负奖励分罪犯签订《保证书》，并由监区改造主管领导以“监督帮教人”的身份，代表政府签名；④建立“负奖励分罪犯”考核管理专档。(2)激励考核待遇：①负奖励分罪犯签订《保证书》的次月1日起，其原有的负奖励分暂时进入档案，重新从“0”开始按常规考核计算奖励分；②当奖励分累计达到或超过100分时，只要真实履行了《保证书》的承诺，没有发生否决性情形，可优先列入监狱的减刑批次，并呈报一年的减刑奖励（常规呈报的底线是80分）。减刑以后的考核奖励工作与其他罪犯一样正常进行。第二，确定相应的对象范围。负奖励分罪犯只要有重新开始积极求改造的良好愿望和行为，均可启动本办法所规定的考核程序，享受办法所规定的考核待遇。（注：此资料来源于笔者对湖南等省一些监狱的调查。
王建国，刘立华.女警参与男犯施教的实践与思考[J].中国监狱学刊，2004，(5).）
此方法在湖南省郴州监狱已实践了两年多，它主要是针对那些曾一度表现较差，累计考核奖励分出现了负数，通过监狱人民警察的教育挽救后，能猛醒回头，幡然悔悟，从头开始走诚实求改造正轨的罪犯。此方法的实施，给了这些罪犯一次卸掉负分包袱，轻装上阵，在希望中改造，在激励中进取的特殊机会；可以挽救一部分“破罐破摔”的罪犯，让他们重新走上改造的正轨。同时，它还能起到稳定监内改造秩序的作用。
（三）特殊化的改造罪犯的方法、途径
特殊化的改造罪犯的方法、途径是指对特殊的一个罪犯群体所采取的方法、途径。如即将释放的罪犯、新人监的罪犯、老幼病残犯等。
1.设立特色监狱（区）
为特殊的罪犯群体设立专门的监狱（区）我国已有实践，如重刑犯监狱、轻刑犯监狱、男犯监狱、女犯监狱、未成年犯管教所和入监队等。但这些年随着对罪犯改造工作研究的不断深入，在过去的基础上，有的省市和监狱又探索了新的监狱（区）设置模式，如为即将释放的罪犯设置出监监狱（区）、为老弱病残犯设置老弱病残犯监狱（区）、为传染病犯设置传染病监狱（区），为职务犯设置职务犯监狱（区）等。这些监狱（区）的设立，总的来说，适应了行刑工作个别化发展趋势，对提高教改工作的针对性与有效性大有裨益。如出监监狱（区）的设立，在罪犯出监前一段时间对他们进行集中的思想、政治、法制、前途等教育，把好教育改造的最后一关，并加强回归指导，可以巩固教育改造的成果，降低重犯率。而且，出监监狱（区）的职业技术教育，可以让罪犯有针对性、有选择性地掌握一技之长，如犯人可以根据自己的文化程度、年龄、兴趣、爱好，选择家电维修、汽车维修、房屋装修、服装剪裁、烹饪、电脑、蔬菜保护、食用菌栽培、乡镇企业管理、农村机电维修等，为他们出监后能自食其力打下基础；出监监狱（区）的就业指导教育，可以教育罪犯树立自谋职业的观念，让他们学会如何求职、如何应聘、如何经商及如何干个体等。不管是让罪犯掌握一技之长，还是让罪犯树立自谋职业的观念，都是为了帮助罪犯出监后能迅速地溶入社会，全面降低重犯率。（注：郭英.关天设立罪犯出监监狱的思考[J].中国监狱学刊，2002，(4).）如湖南省星城监狱，就是为即将释放的罪犯设置的出监监狱。
2.其他针对特殊的罪犯的改造方法
上海市提篮桥监狱，针对入监前有一技之长或那些勤于思考的罪犯，成立“科技开发室”和技术改革小组等。这些罪犯中的“特殊人才”在监狱提供的相关条件的支持下，进行科学研究活动和技术改革活动。此种方法不仅使罪犯将刑期当学期，充分调动其改造的积极性，而且，其科研成果对监狱、对社会、对国家都能产生不可估量的积极影响。（注：晓鸣.让智慧在劳动中闪光——上海市提篮桥监狱“新岸科技开发室”成立十周年侧记[J].上海警苑，2002，(8).
