由于南宁检察院没有公开更多的内幕，笔者只能是根据南宁检察院处理方式的奇特性来判断处理方式好坏的。因而好与不好只是笔者的一种推理性结论，仅供参考。
笔者认为好就好在对那位挂条幅的检察人员的处理方式。
放在一个不善于处理网络舆情的领导那，一个检察机关出了这么大的事，甚至会以一个检察人员，怎么能不顾检察形象，而对其进行严肃处理。
而假如当即对该检察官严肃处理，事情可能会“闹”到不可收拾的地步。
试想，检察官本身是搞法律的，什么事可做，什么事不可做，做了的后果会怎样，在做之前，肯定把一切后果都想到了。
国家机关干部不同于其他单位。一般而论，没有大的利害关系，普通干部是不可能首先向领导发难的，这叫民不和官斗。在军队里，战士与战士之间有时候会因一些鸡毛蒜皮的事引发大事故。如笔者所看到的一起，就是一个战士洗澡时，和另一个战士发生争持，结果这战士赤身裸体跑回连队，拿起一支冲锋枪就返回澡堂。看到吵架的人不在，就端起冲锋枪朝那战士住的楼房扫射。结果将一无辜者打死。
可在部队，很少听说干部与干部之间打架，更不要说是动枪了。
在政法部门，尤其是检察机关，起码人的法律素质较高。没到被逼上梁山的地步，谁也不会去上梁山的。而一旦上了梁山，那就是要去当“好汉”的。
对于已经上了梁山的人，你是剿灭好，还是安抚好。这已经为许多历史经验所证实。
因此，在南宁市发生这一突发性事件中，南宁市检察院对当事检察官，肯定是先进行安抚，以该检察官十分后悔做为台阶，解释事情的原因。
要是换一种激烈的作法，试试对当事人采用严厉一点的举动，这位敢挂横幅的检察官可能说的不是后悔，而是更激烈的行动。
这就叫冷处理。
有些领导也许会担心，冷处理是不是会让其他人效仿？其实这种担心是多余的。还是那句话，民不和官斗。只要领导在工作中，一碗水端平。平时多和干警交流思想，不要让矛盾激化，就不会发生这样的事。
实际上，类似网络舆情有许多，为什么有的很快归于平静，有的急剧上升为公众关注的焦点，关键在于领导怎么去处理。
当然，南宁青秀区检察院这一网络舆情的高潮已经基本告一阶段，但最终还没有完全解除。这里主要的不是那位挂横幅的检察官，媒体和公众关注的还是那个检察长。只不过眼前的暴风骤雨先过去了，随后还是看领导的处理水平。但切记，如果将矛头指向那位检察官，公众肯定会同情弱者的。当然，假如那位检察官确实是无中生有，事情调查清楚之后，那就应当严肃处理。
