鉴于此，公司社会责任的定位是：公司在谋取自身及其股东最大经济利益时，应遵守法律？法规，不得违背社会和谐及社会发展的要求，并因此而为相关利害关系人履行相应的社会义务？

　　这里的相关利害关系人至少包括这样两个方面：一是内部，主要指雇员，即为公司员工的健康？安全？养老？发展尽到义务？二是外部，主要是社会，即对环境？消费者？公司债权人承担责任？其中，保障雇员利益？合理利用开发资源？保护环境是公司应承担的社会责任的最核心内容？这一界定，具有相对合理性，就公司而言，没有额外增加其负担或者说增大其成本，要求并不高，实质上只要守法经营，遵守社会公德？商业道德，也就可以说是承担了社会责任，既不与新公司法鼓励投资创业的价值理念相悖，也能避免或者说遏制目前一些公德诚信缺失的公司在逐利以自肥的过程中过分消耗社会整体资源，透支社会发展潜力以及随之而产生的一系列问题，如资源的浪费？环境的污染破坏？对消费者的侵害？劳资对立？贫富悬殊等？同时，这一界定也符合国际上就公司社会责任的基本认识？

　　无论中外学者们对公司社会责任的具体表述有多少差别，但关注自然资源？生态环境？劳动者权益？商业伦理和可持续发展，可以说是各家的共同指向？

　　公司社会责任的定义只能是宽泛的，这不仅因为公司社会责任中蕴含有道德因素，而且还由于我们不可能穷尽公司的各种义务和责任，也不可能在法律中详尽地规定公司的所有义务？同时，公司社会责任又是一个动态的概念，社会经济发展的程度不同，公司的经营时期不同，公司所应承担的责任亦将随之而变，所以，定义公司的社会责任，只能是使用一些抽象性？原则性的用语，以给其一定的空间为宜？

　　二、公司社会责任的性质分析

　　在这里，还有一个问题必须解决，就是新公司法规定的公司必须承担社会责任是倡导性规范还是强制性规范？从新公司法的规定来看，更多的是一种倡导性规范？

　　新公司法是将公司的社会责任作为一种宽泛的原则写入公司法的，为了能够落实这一原则，新公司法将公司的社会责任融进了具体的制度设计中，如在公司法人治理结构中赋予职工参与决策的权利，设立工会？职工代表大会，要求公司加强对职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质？在决定公司重大经营问题或制定重要规章制度时应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议等，但若有违反并不由此构成公司的法律责任？换句话说，新公司法对公司根据伦理道德应承担的社会责任予以法律化，只是这种法律化，不具有强制力，不同于一般意义上的法定责任，更类似一个宣言？