2011年才毕业，身为“官二代”，亦为大学生，即被市委市政府领导安排进当地的财政局工资统发中心工作，享受事业单位编制，只因他爸是湖南省冷水江市人事局局长曹长清。而冷水江市人事局一位副局长回应记者采访时称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾（各单位）一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。

　　你看，不仅照顾领导子女成了权力只为领导服务的挡箭牌，而且，这样的事情多的是，多到你媒体根本关注不过来，民众也围观不起来，要不，揪出那么多，何以处罚之呢？在法不责众的基本常理中，司法机关亦属于行政权管辖，何以祈求司法能管住行政权滥用呢？在各类“官二代”通过权力进入公务员队伍事件中，我们多以批评和声讨告终，但是，更多隐藏其后的权力作祟和权力蛮横依旧显现。在大学生就业就业难的当下，在“官二代”通过权力竞争的就业环境下，中国式的“官二代”就业却一帆风顺。只因在权力庇护下，一切社会资源都在为权力让道，而且，在权力毫无约束，官官相护的官场生涯中，甲单位安排乙单位领导子女进入本单位，那么，以后乙单位再安排甲单位领导的子女入职本单位，这样，在权力的袒护中各类领导的子女（亲属）都可以就业，而且会以公开招聘的方式向外界宣称——公务员考试一向是重视公平的，只是，当权力介入时，民众看到的只是形式上的公平，实质上的公平早已被隐藏其后的权力所操作。只是这次“水江市招人”事件中，“官二代”不是通过舞弊考进公务员队伍，而是直接被权力送进公务员序列，有市委市政府领导批示，那个环节敢卡人呢？谁敢不为权力让道呢？在集体权力滥用中，谁甘愿成为利益的受损方呢？

　　而在即将过往的2010年中，各类“官二代”通过权力袒护直接进入公务员队伍的事件不时发生，前有福建省宁德市屏南县财政局为“官二代”量体裁衣设置招聘条件，再有广东省东源县法院院长主持法院党组会议，同意不经考试就招录自己的儿子为工勤人员，现有冷水江市人事局局长曹长清基于为党工作了许多年，以此作为砝码，祈求组织上为其子女谋得一官半职，而且，相关的手续经过市委市政府领导人批示，这样的“官二代”进入公务员序列，如何让民众相信做官当为民做主和谋利呢？媒体有言，中国公务员考试，在形式上力求的公平要远远大于实质，毕竟，在中国社会中，政府机关为选拔人才提供了一个相对合理的选拔机制，通过公务员考试多数人本应可以进入国家权力队伍，但是，我们随便问问在校的大学生，哪一个人可以明确地肯定，没有关系就能顺利考进公务员队伍呢？特别是地方性公务员考试中，关系在其中占据的比重远远胜于初试成绩。在今年的国考人数依旧火爆的同时，国外媒体发出呼吁，国考热必会制约中国未来发展，而我们的公务员管理单位却说道，国考热有利于为政府机关选拔适合人才，这样的说辞难以服人的原因在于，人才如果都聚集在政府机关，那么，国民经济的发展依靠什么，各行各业的发展依靠什么？商品和服务的提供者依靠什么？世人皆知的常理是，公务员是最不创造生产力的行业，而且还可能抑制社会和经济的发展，那么中国社会百万人试图涌进公务员队伍是否意味着这个国家可能倒退呢？