23

80％

保留劳动关系，退出工作岗位

四级

21

75％

保留劳动关系，退出工作岗位

五级

18

70％（难以安排工作的，按月发津贴）

保留劳动关系，安排适当工作

（经劳动者提出解除劳动关）24

（经劳动者提出解除劳动关）24

六级

16

60％（难以安排工作的，按月发津贴）

保留劳动关系，安排适当工作

（经劳动者提出解除劳动关）21

（经劳动者提出解除劳动关）21

七级

13

第 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 页 共[7]页