（三）、以权谋私思想严重。

　　通过对省局通报的监狱民警职务犯罪案件剖析，不难发现，权力的高度集中与职务犯罪内在联系，权力者因是怀着“有权不用，过期作废”的想法误入歧途，认为自己有权别人就会来求自己，此时不用更待何时？他们将手中的权力作为个人的“私有资产”，提高减刑、假释、保外就医的门槛，制定出一些对自己有利可图的可以为自己谋取好处的政策或条例，并自由放任而无视权力的责任和义务，将其作为“自己的既得利益”进行权钱交易，逐渐形成“公私不分—化公为私—公权私用—以权谋私”的犯罪链条。如：2009年5月湖南省原监狱管理局原局长刘万清被“双规”后，牵出了130多名湖南省监狱系统干部——他们都是向刘行贿的人。由于涉案人员涵盖全省监狱管理系统的多个部门和层级，有关部门不得不宣布“宽严相济”，对主动交代问题的干部从轻处理，以维持整个监狱系统的相对稳定。如此大的窝案，引起湖南省整个监狱系统的震动，在全国造成了轰动的效应。是什么问题导致的呢？我想，从这个案件中不难发现，这130多人已经在这个系统里形成了一个“既得的利益集团”，才导致这些人有恃无恐空，前仆后继。

　　（四）、监督不够有力。

　　一方面，少数监狱领导出于“政绩”考虑，对于警察民警法违纪问题认识模糊，加之受“难免论”、“难管论”的影响，管理上自然对民警失察、失管、失控，缺乏必要监督。甚至有个别领导对违法违纪的监狱民警则地加以袒护和纵容。另一方面，监狱纪检监察部门要做好执法监督有一定难度。当前，监狱纪检监察和监所检察监督往往是被动行职，千丝万缕的人际关系和复杂的监管场所环境，使得监督有时只能停留在口头上或“纸上作业”，给犯罪以可乘之机。如：2010年5月，原茂名监狱党委书记、监狱长成加增因受贿罪及玩忽职守罪，一审被处有期徒刑11年，并处没收财产10万元。成加增于2007年7月至2009年4月担任茂名市监狱党委书记、监狱长期间，先后收受下属22名干警的钱财共76万元，为其提拔、任用谋取利益；还收取下属干警或罪犯家属钱财共14.4万元，在超范围收监罪犯、为罪犯调整服刑监区和审批办理减刑假释等方面为行贿人提供方便。此外，茂名监狱内服刑人员聚众赌博、吸毒、贩毒等违法和犯罪行为时有发生，其负有领导责任，致使茂名监狱管理秩序混乱。此次茂名监狱爆发的窝案，牵涉了多名监狱处级领导及监区（大队）科级领导。在行贿和受贿变得很正常现象的监狱，足可以见得这个监狱的监督体系已经处于崩溃状态，形同虚设，如果不是有人通过网帖暴出该监狱的腐败案件，我相信这个冰山还没有那么快浮出水面。