当前，我国正处于经济转轨、社会转型的特殊时期，滋生腐败的土壤一时还难以铲除，社会上的消极腐败现象难免会对监狱民警的思想产生腐蚀。2009年5月湖南省原监狱管理局局长刘万清被“双规”后，牵出了130多名湖南省监狱系统干部；2010年1月份浙江省原监狱管理局局长田丰也因受贿罪，被判处有期徒刑７年，并处没收个人财产１０万元；四年前四川省原监狱管理局局长李文华也因受贿63.78万元而被判刑12年……监狱民警职务犯罪此伏彼起，层出不穷，不断攀升，窝案时有发生，可见当前监狱系统的反腐倡廉工作已经达到了迫在眉睫的地步。

　　监狱纪检监察部门作为监狱反腐倡廉工作的直接部门，既要充分发挥职能作用，认真抓好党风廉政建设各项措施的落实，为监狱改革提供坚强可靠的政治保证；又要适应新形势新任务，联系监狱实际，加强调查研究，建立起反腐倡廉的惩防体系，努力从源头上预防和治理腐败。

　　一、监狱民警职务犯罪特点

　　监狱是国家的刑罚执行机关，监狱民警作为国家刑罚的执行者，利用职务上的便利，收受罪犯及其家属的贿赂，知法犯法，对社会易产生负面影响和潜在的危害性，会严重影响监狱司法的公平正义，扰乱监管场所正常的刑罚执行秩序，损害监狱及司法机关的良好形象。如能把握监狱民警职务犯罪的特点，就有利于监狱职务犯罪惩防体系的构建。通过调查研究分析，监狱民警职务犯罪具有以下几方面的特点：

　　（一）担任一定职务的监狱民警职务犯罪所占比例较高。

　　监狱长、副监狱长、大队长、副大队长、中队长、副中队长这些人在监狱管理工作中都担任着一定的职务，而且大部分常年或曾经在一线管教过服刑人员，从事分管改造工作或主管改造工作，案发时一般都拥有某项权利或是在主管某项重要工作，具有特殊的地位和职权。他们对罪犯计分考核、改造调动、工种调整等事宜有建议权和处置权，对罪犯减刑、假释、保外就医等具有一定的自由裁量权，诸多方面就给予“以权谋私”空间，执法过程就会扭曲，正常的刑罚执行秩序就会受到严重地干扰。如：某某监狱第九大队副大队长陈某某，在2003年至2008年期间，在为罪犯办理减刑、假释及安排劳动岗位时，利用职务之便，先后六次收受罪犯亲属及朋友贿送的人民币共计7万3千元。2009年9月陈某某被某某区人民法院以受贿罪判处有期徒刑5年。