在检察机关外部：一要加强与社会综治部门的联系，如通过联席会议、信息通报、案件协调、多家协办等方式与申诉人所在地的派出所、居委会或所在工作单位联系，全面细致做好息诉疏导工作。二要加强与法院的协调沟通，注重信息交流，建立抗前协调、类案研究、定期会晤、资料互送等工作联系制度，争取法院的支持和配合。三要逐步建立与人大、纪委、政法委、律师事务所等部门的横向协作关系。完善向党委、人大等部门汇报工作、寄送经验材料的做法，形成诉讼监督合力。

　　（四）、注重民行检察监督机制的创新，健全现行办案机制，为立法提供实践基础。

　　面对不断出现的新情况、新问题，民行检察在监督的方式、手段和程序等方面，只有不断地探索和创新，才能更好地满足人民群众的涉法诉求。

　　1、立法亟需明确民行监督范围，优化抗诉程序，完善督促起诉、诉讼和解、支持起诉、执行监督等监督形式的工作机制。

　　2、探索建立检察机关提起有限的公益诉讼制度。当社会公共利益受到侵犯而有关主体怠于起诉时，民行部门应当运用合法的手段督促其起诉，必要时可以直接出庭支持民事起诉，以达到司法自治与社会公益之衡平。

　　3、整合民行部门力量，调研民行分支机构建设的可行性。民行监督与刑事诉讼监督不同，其是在诉讼程序之外进行监督，要想以最便捷程序纠正错误裁判、维护当事人的合法权益，现行事后监督的模式略显滞后，针对基层检察院无对同级法院提起抗诉权的问题，将基层院民行部门设置为上一级院民行部门的分支机构，在行政上依然隶属基层院，贴近实际工作需要，符合法治效率价值之追求，可以在现行法律规制下，对其可行性进行试点调研。

　　（五）、注重民行检察队伍建设，加强对检察官法律信仰的培育。

　　一名优秀民行检察官的成长有其自身的规律性，个人的努力固然重要，但营造良好的育人环境同样重要。如通过民行检察业务竞赛、岗位练兵、到法院民庭交流、建立民行检察人才库等形式锻炼民行检察官，完善其培养、晋升等制度，造就一批民行办案专家、业务能手。

　　“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”检察官法律信仰的培养和法治精神的培育，应重实质，倾向实务，防止流于形式。可以通过向张章宝等先进人物学习、健全民主监督、民主考核评估、在职研究生法学教育等多层次配套制度，在检察队伍中形成扶正祛邪的纯洁价值观，让民行检察官在执法中能够感受到法律职业的神圣，将维护公平正义内化为一种个人自觉，听民声、解民意、化民忧，廉洁执法，才能妥善化解社会矛盾，树立司法的公信力。