3.5惩处腐败执法不严：对违法乱纪者查处不力，存在着“失之于宽，失之于软”的现象。有些部门或领导在执法过程中，没有正直地站到党和人民的一面，狠刹各种不正之风，而是对违法乱纪者宽容、包庇、姑息迁就惩处不严，以致国家集体资产流失，农民负担加重，干群关系恶化。通过以上对农村基层干部腐败形式特点和腐败原因的分析，我们迫切地感到建立一套农村基层干部腐败的防控机制的重要性。

　　4、农村基层干部腐败的防控途径

　　农村基层干部腐败的产生和存在，不但严重影响了社会稳定，也影响了农村经济的健康发展。各级党委、政府要进一步加强对农村基层党员干部的教育、监督和管理，加强农村基层组织建设。一是配好班子强素质，要根据农村新形势工作的特点，有针对性地举办各类培训班，着力提高村级班子干部的整体素质，积极拓宽用人渠道，选出组织和村民比较满意的“两委”班子，着力解决干部廉洁从政方面存在的问题。二是发扬民主促管理。健全和完善村级议事规则和决策程序，实行集体领导和民主决策，及时全面地搞好村务公开，对重大事项做到事前公开，发扬民主，让群众参与决策。推行村民小组财务审计制度，全方位、多渠道加强对村级财务监管，使广大村民真正拥有知情权、参与权、监督权，进一步增强村民的主人翁意识。并要突出重点，强化农村基层重点领域、关键岗位的监督，防止权力失控和权力滥用。要注重特色，与农村基层业务工作紧密结合，使防控机制和业务工作相互促进、相互提升，实现良性互动。要善于创造性地开展工作，把防止基层腐败寓于重要改革措施之中，努力实现防控农村基层腐败与时俱进，营造和谐稳定的社会环境。重点做好防范、教育、监督检查、打击四个层次。

　　4. 1制度防范：是指村民对村干部权力和集体财物的防备。它主要包括以下两种: (1)树立对权力防范观念，并采取措施严格监控权力运行，村民一旦发现村干部有权力集中行为，就应该及时防范，才能使损失降到最低。(2)重视对财务的防范，农村基层腐败大多数是贪利性的行为，任何人离开制度的约束，都会产生贪恋的欲念，因此对财务进行有效的管理，可以很大程度上减少腐败的发生。第一，会计委派制，会计由乡镇农经站人员分包，实行定期清算。第二，实行收支两条线的财务管理制度。

　　4.2教育疏导：加强理想信念教育，提高基层组织工作人员的政治觉悟和思想素质。首先要加强对农村基层干部的政策教育和党风廉政建设力度，充分运用思想政治工作的有力武器，加强村干部的自我约束能力建设和党在农村各项方针政策的学习，坚持不懈地开展反腐倡廉教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、权力观、荣辱观和政绩观，提高廉洁自律、拒腐防变的能力，从思想源头上遏止腐败动机的产生。使之能真正成为党和政府在基层的代表，有全心全意为人民服务的思想意识，真正做到权为民所用 ，情为民所系，利为民所谋。其次提高基层组织工作人员的法治观念和文化层次。要加大对农村干部接受再教育的投入，鼓励他们提高文化素质，学习党建基本理论、现代农业、市场经济以及依法办事、民主管理、社会管理等方面的知识。最后加强道德教育，倡导为官正气。道德规范一旦内化为人的信念，其作用是不容忽视的。因此，要加强精神文明建设和对干部的道德教育，鼓励诚实劳动和适度消费，反对享乐主义，加强作风建设，提倡洁身自好，奉公守法，在日常工作中应当把集体的利益放在首位。