（二）莆田市外来务工人员较多
莆田自建市以来经济和社会事业建设取得了巨大进步，发展实力不断增强。1983年莆田建市时是一个经济结构相对单一的农业型城市，三大产业比例为49.2∶26.4∶24.4，劳动力在三大产业的就业结构比例为79.8∶9.5∶10.7。建市以后，莆田市充分发挥利用自身优势，大力实施项目带动经济发展和民间资本回归工程，加快湄洲湾港口城市建设步伐，经济实力明显增强，经济结构逐渐优化。2003―2008年，莆田市经济发展水平持续高位平稳运行，呈现出逐年稳定提速发展的强劲势头。到2009年，三大产业结构已优化调整为11.5∶：57.4∶31.1。[3]
莆田市作为沿海经济开放区、海峡西岸经济区，享受国家、省赋予的许多优惠政策。目前，工业已形成鞋革、电子、食品、机械、建材等支柱产业，“鞋城”、“电子城”、“啤酒城”、“工艺城”等早已声名远扬。在工业发展过程中，逐渐形成了一批工业名牌产品，如无刷电机、刹车蹄块、核酸、“雪津”啤酒、“三路”运动鞋、“才子”服饰、“新威”计算器等。高新技术产业和新兴产业异军突起，成为莆田市经济发展的亮点。由于莆田市的鞋革、电子、服饰等需要大量劳动力的企业比较多，因此每年都吸引着较多的外来人员前来务工。而在选择劳动力的时候，产生劳资双方的劳动合同关系是少不了的。因此，选择莆田作为《
劳动合同法》调查研究对象，具有一定的研究价值。
（三）熟知莆田市的特殊情况
莆田市是个很特别的城市。首先，莆田市海外华侨比较多，莆田人在国内外从事经商的人员比较多。因此，莆田市海外华侨投资比较活跃，拥有着雄厚的民间资本；其次，莆田市的许多风俗习惯都很特别，例如，每年有过两次年的风俗，市内各地区“元宵节”时间不一致等情况，都不为其他人所了解；最后，莆田市语言的独特性。莆田市通用的语言是全国独一无二的莆田话，其他地区的语言与莆田话都有一定差别，不能直接互相交流，就连紧挨着莆田的福州和泉州也无法用方言互相交流。
基于莆田市情况的特殊性，因此在不懂莆田市语言及其风俗习惯等情况下，想要对莆田市情况进行调查了解是十分困难的。笔者家乡为莆田，二十多年的生活经历使本人熟知莆田市的特殊情况，而且在莆田市的同学、朋友和亲戚也比较多。因此，便于本人利用对莆田市熟知的条件，借助身边的同学、朋友和亲戚对莆田市展开《劳动合同法》实施情况的调查。
为了了解莆田市在实施《劳动合同法》过程中出现的问题和难点，本人利用假期时间借助身边的同学、朋友和亲戚等有利条件，对莆田市实施《劳动合同法》情况进行问卷调查，抽样调查了100份关于《
劳动合同法》实施情况问卷。在被调查的100份问卷中，男性有43人，女性有57人，男女比例是43：57。接受问卷调查的劳动者中25岁以下的有31人，26-30岁的有35人，31-40岁的有19人，41-50的有12人，51岁以上的有3人；接受调查的劳动者学历水平在初中以下的有37人，高中的有12人，中专的有23人，大专的有10人，本科及以上的有18人；接受调查的劳动者中职务是用人单位的一般正式员工有82人，中层和高层管理人员的只占16人，临时工有2人。问卷以客观题为主，共涉及四大方面的问题。
（一）劳动合同的签订及相关情况
问卷中签订劳动合同的人数为89，未签订劳动合同的人数为11，劳动合同签订率依然不高。在所签订劳动合同的89人中对所签订的劳动合同表示非常满意或满意的仅有20人，对签订的劳动合同表示一般满意的有53人，还有16人对签订的劳动合同表示不满意。对11人没有签订劳动合同的原因，有8人回答是用人单位不愿意签，还有2人是因为社保原因不愿意签，有1人压根不知道怎么回事。在涉及的调查人员中还有8人在签订劳动合同时被用人单位收取了押金。
