一般婚假：员工在结婚时享有3天婚假。

晚婚婚假：职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天。

晚婚员工（女员工满23周岁，男员工满25周岁为晚婚）

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；

陕西省人口与计划生育条例（2009）>》

医疗期（病假）是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

职工因工伤产生的医疗期适用《工伤保险条例》的规定。

工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

劳动者患病或者非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内

第 [1] [2] [3] [4] [5] 页 共[6]页