正常产假为九十天，其中产前休假十五天。

难产的，增加产假十五天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

女职工怀孕流产的，怀孕不满两个月流产的，给予产假十五天；怀孕两个月至四个月流产的，给予产假三十天；怀孕四个月以上的，给予产假四十二天。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；

所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

《中华人民共和国劳动法》、

《女职工劳动保护规定》、

陕西省人口与计划生育条例（2009）>》

《陕西省女职工劳动保护规定实施办法》

未婚先孕或违反计划生育的（对无生育指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的）

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