加入收藏夹
法搜网首页
劳动合同解除与终止操作指南
③家庭无其他就业人员,又需要抚养的老人或未成年人
二、劳动合同的终止
终 止 类 型
是否需要支付经济补偿金
法律依据
法 律 备 注
因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的;
是
《
劳动合同法
》第
四十四条
,四十六条
用人单位不再具备法人主体资格
因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;
是
固定期限劳动合同期满终止
劳动者同意以相同或提高劳动条件续约的,用人单位拒绝的
是
《
劳动合同法
》第
四十六条
第五项
固定期限劳动合同终止后,用人单位负有续订通知义务。用人单位没有履行通知义务或拒绝续约的,应当支付经济补偿金。(详见拙作《固定期限劳动合同到期后,企业的续订通知义务》)
第
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
[7]
[8]
[9]
页 共[10]页
上面法规内容为部分内容,如果要查看全文请点击此处:
查看全文
【发表评论】
【互动社区】
相关文章
法搜 CopyRight © 2008
www.fsou.com