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劳动合同解除与终止操作指南

　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　
　　


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劳动者试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同>。

　　
劳动者无需书面通知

　　
劳动者单方解除（劳动者被迫解除）

　　
是

　　
用人单位证明自己无过错

　　
　　
劳动者可以立即劳动合同A>，不需事先告知用人单位

　　

　　
　　
用

　　
　　
　　
　　
人

　　
　　
　　
单

　　
　　
　　
　　
位

　　
　　
　　
用人单位单方解除（劳动者有过失）

　　
否

　　
用人单位证明劳动者有过错

　　
　　
不需要提前30日通知，或者额外支付一个月的工资

　　
　　
用人单位应当事先将理由通知工会。

　　
　　
用人单位违反规定约定的，工会有权要求用人单位纠正。

　　
　　
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
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