随着国力的增强及企业实力的提升，我国政府提出实施“走出去”战略，政府各个部门也出台具体的政策，引导和鼓励中国企业按照国际通行规则在境外投资并购，逐步企业做大做强的战略目标。中国企业对外投资的热情很高，但不可否认的是大多数企业仍然缺乏境外投资经验。本文结合作者所参加的一些境外重大合资项目及相关问题的理解，就境外合资项目的操作需要考虑的事项以清单的形式提出粗浅的建议，供感兴趣的企业及朋友参考。

　　1. 合资公司董事会/管理层

　　1.1. 董事会由多少董事构成，每一方派遣的董事？

　　1.2. 每一方是否有权利免除董事职务，董事会本身是否有权任命额外的董事？

　　1.3. 合资公司采取监督及执行双层董事架构是否合适？

　　1.4. 董事会决议是简单多数还是绝大多数表决通过？

　　1.5. 哪一方担任董事会主席，该主席在董事会表决出现僵局的情况下，是否有权投票？合资各方是否有权轮流任命董事会主席？

　　1.6. 董事是否可以授权他人代为行使权利？

　　1.7. 董事会召开的地点及频率？

　　1.8. 董事会会议通知及人数的要求，如果为满足法定人数如何处理？是否可以通过书面决议的形式采取行动？

　　1.9. 合资公司是否会与核心雇员签订雇佣协议及发明转让协议等？

　　1.10. 合资公司是否会为公司关键管理人员提供通行的激励政策？

　　2. 股东会会议

　　2.1. 股东是否有决策权，如是，召开股东会会议的通知及人数的要求等？

　　2.2. 股东会召开的地点及频率？

　　2.3. 股东会对具体事项表决的比例及程序？

　　3.　少数股东利益保护

　　3.1. 在一些特定事项决策过程中，少数股东能否获得下列保护：

　　3.1.1. 一致同意表决

　　3.1.2. 特定比例的表决通过，如90%

　　3.1.3. 否决权