1.无论承揽合同为何种类型，只要当事人明确约定了工作成果所有权的归属，就依其约定[12]。在约定工作成果归承揽人所有的情况下，承揽人负有将该工作成果的所有权移转给定作人的义务。在当事人没有约定，或约定无效的情况下，应按以下规则处理：
2.在一般承揽合同的情况下，有学说认为，工作物的所有权归属于定作人(原始取得)，承揽人无移转工作物所有权的义务[13]。我国《合同法》第二百六十四条关于“定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外”的规定，以及第二百六十五条关于“承揽人应当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毁损、灭失的，应当承担损害赔偿责任”的规定，也暗含着工作物的所有权归属于定作人的思想。其道理在于，(1)按照《物权法》第二百三十条以下的规定，留置权的成立须以占有债务人或第三人的动产为要件，如此，《合同法》第二百六十四条赋予承揽人对工作成果的留置权，其成立自然以该工作成果不归承揽人所有为前提，限于承揽关系的特定语境，该工作成果只能归定作人所有。(2)假如工作成果不归定作人所有，而归属于承揽人，那么，承揽人对该工作成果保管不善，造成毁损、灭失的，应自担风险，由风险负担规则解决，谈不上对定作人承担损害赔偿责任。只有将该工作成果所有权确定归定作人，《合同法》第二百六十五条规定的损害赔偿责任才顺理成章。
这个结论的可靠性，在承揽人为定作人维修机械设备、修缮建筑物、平整建设用地等承揽合同场合，至为明显。
3.在不规则承揽的情况下，工作成果的所有权归属于谁，与材料所有权是否移转给承揽人有关。中国台湾的通说认为，材料的所有权既已移转于承揽人，则承揽人所完成的工作物，其所有权自应先归承揽人(原始取得)，然后再由承揽人移转给定作人(继受取得)[13]。新说则主张，承揽的特色在于工作的完成，材料的提供仅系完成工作的部分过程，其间更为重要的，毋宁为精神和智慧展现所实现的结果。倘若认为材料所有权变更，则工作成果的所有权先归承揽人取得，不仅法律价值判断上有轻重颠倒之嫌，而且与不规则承揽为单纯承揽的见解亦不尽一致。有鉴于此，宜认为工作物所有权由定作人原始取得[15]。
