酒醉伤残算不算工伤？
2010年劳动争议典型案例点评之三
张绍明
【摘要】2009年12月，重庆市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》第十三条规定，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝“招待酒”，造成伤亡的行为算工伤？重庆市高院行政庭几位资深法官进行了延伸解读，《暂行规定》主要是针对职工饮酒后工作产生的行为后果作出了一个暂行规定，和工作有密切联系。如果因为工作而喝酒醉死了，或者受伤了，根据实际情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤。（见新浪网http://www.sina.com.cn2009年12月11日08:40）
“因公醉酒算作工伤”经重庆法官解读后在社会上掀起轩然大波，醉酒伤亡能否算作工伤，也是法院在审判中应当明确的问题。
【关键词】劳动争议；案例；醉酒；工伤；伤残；赔偿
【全文】
2009年12月，重庆市高院出台修订后的《关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》(以下简称《暂行规定》)。《暂行规定》第十三条规定，职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。这是否意味着职工受领导指派或任务安排喝“招待酒”，造成伤亡的行为算工伤？重庆市高院行政庭几位资深法官进行了延伸解读，《暂行规定》主要是针对职工饮酒后工作产生的行为后果作出了一个暂行规定，和工作有密切联系。如果因为工作而喝酒醉死了，或者受伤了，根据实际情况需要特殊对待，如果是因为用人单位或者用人单位内部的管理部门指派行为而引起的醉酒伤亡，用人单位应该算工伤。（见新浪
http://www.sina.com.cn2009>年12月11日08:40）
“因公醉酒算作工伤”经重庆法官解读后在社会上掀起轩然大波，醉酒伤亡能否算作工伤，也是法院在审判中应当明确的问题。
【案情简介】 河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院民事判决书(2010)开民初字第282号
