拉动内需中央投入四万亿，取得的效果如何现在很难说，我很多顾问单位，特别是劳动密集型企业正在裁员或者准备裁员，为什么？社保负担太重，完全脱离实际，成为解决目前就业问题的毒药。

　　一、经济危机下一个经典的故事

　　“妈妈，天气这么冷，为什么不生炉子？”

　　“因为我们没有钱买煤”

　　“我们为什么没有钱买煤？”

　　“因为你爸爸失业了。”

　　“爸爸为什么失业了？”

　　“因为煤太多了？”

　　这是描述资本主义经济危机的一个经典故事，在我小时候就常被引用，这种被称作资本主义市场经济的怪圈，在现在的中国继续上演。产品卖不出去，工厂裁员，裁员失业的工人更卖不起产品。导致经济进一步萧条。为了防止经济恶化，政府今天年初拿出大量资金扩大内需，这些投入主要在基础设施建设，并不是开工建工厂。

　　二、基础建设能否扩大内需

　　四万亿投资，大部分投在基础设施建设，会拉动钢材、水泥、建材行业，但出口行业，服务行业以及其他劳动密集型产业并没有受惠多少，这些企业继续在关门、裁员或者抽走投资。

　　劳动力成本低一直是我国劳动密集型企业的优势，在劳动合同法事实的今天，这种优势已经不存在。中国的劳动保障政策已经从一个极端走向另一个极端。

　　从劳动者权益保护角度看，给员工买社保并没有错，问题是社保缴费基数高的离谱，明明劳动力市场只有700~800元一个月工资，社会平均工资居然是2000~3000，这种社保平均工资造假的结果，导致单位和员工缴纳给社保机构的钱只比员工实际拿到手的钱少200，现在上班族不是在为企业打工，更多的是在为社保机构打工。社会保障体制从最初的保障劳动者退休后的生存权演变为保障已经退休者的生存权，现在的劳动者在无休止地为以前未缴纳社保但视为缴费年限的早年参加工作者买单。

　　不解决亏空的社保资金仅靠现在的上班族补漏洞，直接结果是：员工对工资不满，企业对社保怨言重重。