三、保持社会稳定才能建设社会主义和谐社会

　　建设和谐社会是一项艰巨的系统工程，急功近利与坐而论道都不可取。企事业单位，各种经济组织是社会的一部分，和谐的单位和组织是和谐社会的基础，建设依法经营、注重效率，以人为本、管理严格，公平公正、有序竞争，谅解宽容、稳定和谐的单位，对维护社会稳定具有重要意义。

　　1．坚持发展不动摇，以人为本奔小康。历史经验证明，贫困是产生社会不和谐的根源，利益冲突是大量不稳定因素和矛盾纠纷产生的主因，而发展是实现和谐的根本之道。因此，建设社会主义和谐企业，一要始终不渝地坚持发展这个硬道理，把促进经济社会发展，提高效益放在首位。所有工作都要围绕经济建设精心谋划，所有活动都要围绕生产经营安排部署，所有组织都要围绕创新发展统一行动。二要使改革发展的成果惠及大多数职工群众。要深刻理解、坚决落实中央提出的“权为民所用，利为民所谋”，在谋划发展时，既要确保国有资产保值增值，企业发展有后劲，更要在发展中使人民群众真正得到实惠。三要不断提高改善群众生活的能力。共产党闹革命为了什么，老百姓跟党走为了什么，职工群众拥护我们又为了什么，不都是为了过好日子，安居乐业，国泰民安。“民之所欲常在我心”才是真正的共产党人。如果广大群众一不能安居，二不能乐业，三不能安全，四不能感到幸福，要我们共产党干什？要各级领导干什么？各级领导、各级组织一定要把群众的安危冷暖放在心上，把群众住房、医疗、教育的压力化为自己工作的动力。把群众的收人生活抓在手中，把提高经济实力、改善群众生活落实到行动上。

　　2．始终坚持稳定压到一切，正确把握改革力度、发展速度和职工承受程度。经验证明，改革是动力，发展是目的，稳定是基础，没有稳定，什么事也干不成。我们一定要准确处理好改革、发展、稳定的关系：一是制定政策要谨慎。一项政策的出台肯定是部分人受益。因此，要反复调研，多方论证慎之又慎。既要考虑政策的经济成本，又要顾及政策的社会成本，特别要考虑非受益面的反应，预测可能引发的矛盾和需要付出的代价，提前制定必要的应对方案和解决措施。二是执行政策要坚决。一旦政策出台就要坚决执行，要把握好政策准绳。政策明确的要坚决执行，不打折扣，旗帜鲜明地表明态度。对政策不明朗的，不能一推了之，要积极主动地分析研究，提出解决问题的建议和办法。对不符合政策的要求，要耐心地做好思想工作，动之以情，晓之以理，做到情、理、法三者的统一。对无理取闹的，要态度鲜明，坚决抵制。三是出台改革方案要慎重。要正确处理远景目标和当前任务的关系，制定切实可行的推进计划，既积极又稳妥，切不可急功近利，强行推进。要正确处理上级要求与单位现实的关系，坚持实事求是，结合实际，切不可生搬硬套，大轰大翁。四是改革方案推出的时机要谨慎。当大多数群众能接受、有愿望，内外部环境有利时，必须坚定的、毫不迟疑地果断推进。当大多数群众不理解、有抵触、提出种种诉求时，要反复征求群众意见，切实做好宣传引导，适时适当修订方案，取得群众的理解和支持。五是宣传解释要谨慎。由于所处的位置不同，利益关系不同，看问题的角度不同，人们对政策的理解可能千差万别。有关方面一定要统一解释，统一处理，任何人不得发表与政策相背的言论，权力部门和领导干部更不能随心所欲乱解释，滥用职权开口子，网开一面搞照顾。