接下来，再看看我们目前的状况，展望一下未来。

　　其一，先聊聊待遇问题。就待遇而言，目前大家的付出与收入不成正比，这是客观事实，但我们收入稳定，衣食无忧，我们可以根据自己的收入合理安排自己的生活，不会出现大的变故。而且，随着首都经济的快速发展，我们的收入还将有一定的增长空间，也就是说我们未来的收入有可能只会升不会降。同时，我们也应该看到，我院新一届领导班子成立后，对干警人文关怀的意识更浓，对大家的的疾苦更加关心，总是想方设法在政策规定的范围内提高大家的待遇，如利用节约的伙食费为大家购买蔬菜、食品等，这是大家有目共睹的。除了物质待遇外，我们的政治待遇和社会地位并不低，在社会上来说，如果你是一名法官甚至是法院的一名普通工作人员，你的亲朋好友、街坊邻居都会高看你一眼。

　　其二，再说说工作压力问题。就工作压力而言，目前人案矛盾突出、大家办案压力大等一些问题确实客观存在，大家突出反映办案力量紧缺，各部门人手不够，但可以告诉大家的是，未来若干年里这种状况有望得到有效缓解。2006年11月、2007年11月，在两年的时间里，我院连续两次增加行政编制，2006年11月增编24人，2007年11月又增编98人，两次增编共计122人，这是个不小的数字。也就是说，在未来若干年内，我院可通过法官遴选、招录大学生等途径增加行政编制工作人员100多名，而且我院增加的行政编制人员将以招录名牌大学的优秀硕士研究生为主。这样，不仅可以有效改善我院干警的文化层次结构，而且可以有效缓解办案人员紧缺的问题。同时，我院还与3所大学签订有学生实习协议，这些院校每年都有100余名学生有组织地到我院实习，在一定程度上也可以大大缓解我院的工作压力。

　　其三，最后谈谈个人发展问题。个人发展问题不仅是大家关心和关注的问题，也同样是院党组所关心和关注的。随着时间推移，我们会有一些书记员晋升为法官，一些法官会被任命为审判长（代理审判长）、主执行官（代理主执行官），一些同志会逐渐走上中层领导岗位，还有一些同志的职级将会陆续得到晋升。

　　写下上面的文字，我想我的文章早已进入了主题——“把心留住”。我不想做空洞的说教，更无意去教导别人。茶余饭后无事时，若能信手掂来这篇文章，解解困消消乏，我就倍感欣慰了。若您能再从中悟出点什么，那么，我花几天时间费心费神写出的这篇拙文也就没白费心思了。