编者按：以下是北京某法院政治部的工作人员撰写的文章，原名称为《把心留住》，本人征得其同意，在此引用。希望与诸君共勉。

　　200x年，先后有21名同志离开我院，这些同志中除6人是因工作需要调至市高级人民法院外，其余15人是其本人提出辞职离开我院的。在辞职的15人中，法官和行政编书记员10人、聘用制书记员5人。

　　笔者作为政治部干部处负责调配、任免工作的干部，感到在过去的一年里，自年初到年尾总是隔三差五地在办理一些同志的调出或辞职手续。虽然对于一个500多人的法院来说，每年调出或辞职几名同志是件正常的事，但200x年度在短短一年的时间里，相继有这么多的同志离开我院，是多年来不曾有的，正常中凸显出一些不正常的现象。那么，这些同志为什么要选择离开工作比较稳定、社会地位相对较高、待遇和收入还算不错的法院到一个新的、业务不熟悉、工作和收入都不稳定的单位，则是我们干部部门所关心、关注甚至是要认真研究的。

　　毋庸讳言，一些同志的相继辞职成为一段时间里干警议论的热点话题。他们的辞职直接或间接地影响着我院以审判为中心的各项工作的顺利开展，也不同程度地影响着干部队伍的稳定。值得注意的是，今后一段时间里，仍可能有一些同志会离开我院，目前他们没有选择离开是因为时机不成熟或在观望。我院200x年辞职的法官和书记员，从审判工作经历看最短的有6年，最长的达11年；从年龄看，最大的38岁，最小的25岁；从学历看，有硕士学位的7人。可以说，他们具有一定的审判工作经验、学历较高、年富力强。国家培养出这样一名法官、书记员需要花费较长的时间、很大的精力和财力，而在当前我院案件数量连年攀升、审判工作任务日益繁重、办案力量紧缺、人案矛盾突出的情况下，对我院的工作实在是造成了负面影响。

　　缘于工作的需要和习惯，每当办理一名辞职人员的手续时，不管手头的事再多，我也总是不忘抽出时间与他们在一起唠唠。唠唠他们的过去、现在和将来，最主要的是想通过聊天知道他们选择离开法院的原因和离开法院后的打算。近段时间，我像过电影一样把200x年辞职人员一一过了一遍，认真回顾每个人的辞职原因，想试图从中发现点什么。总的感到，他们辞职的原因因个性而异，各不相同，但也不乏有共性之处。归纳起来无非是待遇问题、工作压力问题、个人发展问题、家庭问题及其它一些特殊问题，有的是由于其中的某一方面的原因，有的则是由于几个方面的原因共存才导致他们辞职的。