跨国公司社会责任规范体系及有关问题
On the System of Transnational Corporation’s Social Accountability and relevant problems
陈朝晖
【摘要】针对跨国公司社会责任，学界已从经济学、管理学、伦理学等诸领域进行广泛而深入地探讨，但对其规范体系的研究鲜有涉猎，从而也阻碍了其系统化理论的研究与建立。本文权作引玉之砖，并进而探讨企业社会责任的边界，例如慈善是否应当纳入其中？最后分析中国的法律与政策当如何协调经济发展与社会责任，以及推进在华跨国公司社会责任法治化进路。
【关键词】跨国公司；社会责任；规范体系
【全文】
引 言
经济全球化背景下，众多跨国公司在实现全球资源优化配置的同时，也带来种种社会问题。跨国公司社会责任概念的提出正是人类在追求物质财富过程中人文关怀的觉醒。
早在1899年，Andrew Carnegie就提出了公司社会责任的观点。他认为公司为社会其他人托管财物，可以把钱用在社会认为合法的任何用途上，通过负责看管的资源投资，实现自身财产的增加和社会财富的翻番。然而受历史背景所限，Carnegie的观点主要针对大公司，且主要是企业家的个人慈善行为，在当时并没有引起社会关注。[1]20世纪70年代以来，随着跨国公司对外直接投资的迅猛发展，其行为的社会责任问题受到国际社会的普遍关注，企业和学术研究者对跨国公司社会责任的研究亦日益增加。[2]28
就发展现状和已有研究来看，关于公司社会责任的含义存在狭义和广义之分。2001年，美国经济优先认可委员会成立的经济优先权委员会认可委员会更名为社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI），并发表了公司社会责任标准第一个修订版即SA8000：2001。SA8000标准对童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩罚性措施、工作时间、工资报酬以及企业管理体系等9个领域规定了最低要求。[3]SA8000标准集中于劳工权益的维护，是为狭义的公司社会责任。从广义上说，跨国公司应承担的社会责任包括：尊重当地文化习俗、合法经营、产品安全、信息披露、遵循环境标准、遵守劳工标准、反对腐败、禁用童工、技术转移、公平竞争、商业诚信等。这些社会责任可以概括为跨国公司运营于其中的五个关键领域：经济领域、技术领域、政治领域、社会文化领域和自然领域。[2]29就目前的文献和文件来看，除非特指，大多是从广义上界定公司社会责任范围的。比如世界永续发展委员会（TUCSV）对跨国公司社会责任的定义是指在特定的法律框架、社会规范和经营环境下，跨国公司在履行其基本经济职能的同时，承诺持续遵守道德规范，为经济发展做出贡献，并且要持续改善员工及其家庭、所在社区、社会生活的品质，为社会发展做出积极贡献。[4]140
