形式主义的会风文风日渐奢靡冗繁，其靡费也大，耗时也多，效能也低，有文过饰非之嫌，无求真务实之意。

　　此风之盛，盖源自早期人类社会人治背景下的精英专制，那时囿于维艰的生计、闭塞的信息和随时可能的“民暴”，以会宣旨、以言达意实出无奈，话语垄断、意旨教唆和循循善诱便具有幼教阶段的启蒙、规制、防范作用，并有提防“多数人暴政”的善治考量。逃离“霍布斯丛林”若许年后，中国又来了个“史无前例”的 “文革”，把个“动员型”社会的原始臆病发挥得不亦乐乎。基于人性偏私中的捷径癖好，体制外的以文代制、以会代政、以言代法，就自然爆出假、大、空来。此风贻害至今，成为人性之恶的验证。不过，凡事不应一概而论。彰显效率原则的信息直达有时也是必要的——比如紧急状态和外敌侵入时，将军的一声吆喝、国防部的一纸动员就显得特别重要。这同时牵扯出一个疑惑来：在非紧急状态和和平时期，过分倚赖会议、文件、讲话、动员，莫非这天下正发生着什么必须歇斯底里才能引起注意的大事情？如果没有，是不是爆出了体制的无能？或者，这份浮躁风气，只是装点给 “少数人选少数人”体制的“集体行秀”，抑或只是浪费纳税人钱财并用以蒙蔽民政视听的戏法？

　　诘问之下，会风文风之盛依然。及至愈演愈烈，便见各级官署专会大宣改进文风会风要旨，竟是以会议传达会议、用通知转发通知！复归会期泛滥、行文充栋的形式主义巢窠，仿佛这份漂浮再难收拾。这就让人费了思量：这奢靡冗繁之风，莫不是藏着什么玄机，让人割舍不得？！小白苦思，终于有了具体解析和整肃奇招。

　　首先，釜底抽薪，弱化奢靡会风文风支持系统。盖专制者、人治思维者、官僚主义者、形式主义者并非某人或某集团癖好一端造成，奢靡会风文风肇兴者情同此理，这里面有一个支持系统：守望者兼获利者集团。不过这不能迁怒于那些卖纸、造笔、修理麦克风的无辜商人。这个系统是指各级专设的文牍部门，这些部门主要为奢靡会风文风提供智力支持和程序帮助，这些部门的绝大部分成员都在进行文牍构思和会场布置竞技，这些成员中的一少部分竞技优先者通过熬心血说假话的形式取得了形式上的“成功”——提拔、重用，成功个案反过来坚定着守望者群体的守望。没有会议是寂寞的，没有文件是空虚的；会议是“力度”，文件是“落实”；会议体现“凝聚力”，讲话体现“号召力”；会议层次体现“地位”，文件级别体现“重视”。非全称意义上，这些部门、这些成员寄生在漂浮的会风文风里，会风越盛越露脸，文藻越虚越重用。就是这种系统性、集团性支持，使得形式主义日益恣肆，系统和集团内部个别“成功者”则在会议和文件搭建的“事业”楼阁中过早步入了人性黄昏——步入知识分子御用化、奴仆化变种的悲哀境地。但是，这个守望系统兼获利者集团具有死不认输的脾性，构成了奢靡会风文风改造中的最坚强堡垒——因为这涉及到人家吃饭问题嘛，谁管人性黄不黄昏？由是，小白以为，改进会风文风，首先可从机构改革入手，最大限度地压缩文牍部门的设置与编制，比如取消各级文牍部门的“会议股”、“会议科”、“会议处”之类的机构设置称谓——这些称谓本身就是对整肃会风文风的嘲弄。与此同时，还得把官品和“文技”、“会场布置术”区别开来，官员不能“口技化”、“文技化”、“会技化”。