第一、对个人的危害。法官职业倦怠会使法官本人产生很多心理问题，心力疲惫，丧失信心，恶劣性情绪增加，容易导致失眠、酗酒、药物依赖，甚至发生自杀事件。

　　第二、对单位的危害。法官产生职业倦怠后，易对领导和同事的行为做出消极解释，影响单位团结，时常抱怨，工作效率低下，经常发生缺勤和离职情况，影响单位的工作效能。

　　第三、对国家的危害。法官产生职业倦怠后，对当事人的态度恶劣，影响国家工作人员的形象；导致法官队伍的高流失率，严重影响法官队伍的稳定。

　　二、法官职业倦怠的成因分析

　　法官职业倦怠是一个极其复杂的动态过程，包括许多相对独立的特质，受着多方面因素的影响，也存在着个体差异。因此，造成法官职业倦怠的原因是多样而复杂的。 一切心理问题都是由心理冲突引起的，法官职业倦怠作为心理问题的一种也不例外，也是由心理冲突引起的。引起法官职业倦怠的心理冲突主要有以下四对。

　　（一）社会期望与常人属性的冲突

　　在民众眼里，法官是国家法律的执行者，是法律的化身，是社会正义的守护神和社会良知的象征。法官从事的审判事业常常被视为主持公道、伸张正义、抑浊扬清，法官手执宝剑，身着法袍，裁判是非，定夺生死，法官所做的事是天底下最神圣、最崇高的事业，法官被尊称为“文化界的巨人”、“慈父般的人物”，有许多显赫的名字都属于法官，社会对法官也抱有非常高的期望。

　　但是，法官本身也是一个普通人，他们存在也有普通人的各种属性。民众有理由要求法官有超常的业务和道德素质，但不可能要求法官是“神”，法官首先是人，其次才是法官，也有普通人的情绪和思想。法官职业的神圣感既给法官一定程度的荣誉感、自豪感，但同时又伴随着巨大的责任感和压力，这些都是法官产生焦虑、强迫症等职业倦怠症状的直接诱因。

　　（二）国家支持与法官需要的冲突

　　法官所取得的国家支持是相对较少的，主要表现在以下两方面：一、法官的收入较低。在同一地区，法官的收入远远低于工商、税务、国土资源等行政机关工作人员，更难以与电力、电信、通讯、金融等企业工作人员相比。与类似职业相比较，法官的收入也比政法委、公安机关的收入低。二、法官的政治待遇也较低。法官的政治待遇是法官职业的地位和权威的具体体现，而在我国，法官工作人员普遍比同级政府部门工作人员级别低，且由于法院人数多，实职职位比例少，法官升迁比同级的政府部门要慢很多。