减刑、假释是一项重要的刑罚执行制度，它具有调动和促进罪犯积极改造的作用，同时也有利于监狱人民警察不断提高执法水平和稳定监管改造秩序。现笔者结合自身在监所检察执法实践中所遇到的问题和困难，就派驻监狱检察室后如何做好罪犯减刑、假释监督检察工作谈谈自己的几点看法和建议。

　　一、目前罪犯减刑、假释检察监督工作中存在的问题

　　（一）减刑、假释制度本身所存在的不足给检察监督带来不便

　　现行的刑事法律对于减刑、假释的规定较为原则，缺乏可操作性，从减刑、假释的法定条件看，刑法和司法解释对“确有悔改表现”和“立功表现”没有规定具体的内容，因此，在实践中，各监狱主要是依据“计分考核制度”对减刑、假释条件进行量化，从而确定是否“确有悔改表现”，并最终确定罪犯是否能获得减刑、假释。但是，罪犯的生产劳动成绩好并不等同于其“确有悔改表现”。在对罪犯进行日常计分考核过程中，由于个别监狱民警法治意识不强，执法水平不高，滥用“自由裁量权”，导致计分考核的随意性增强，罪犯只要跟民警搞好关系就可以拿到比较多的奖分，获得监狱的行政奖励直至减刑、假释也就“顺理成章”了。

　　（二）存在监督不到位的问题

　　派驻监检察室前，由于沙洋地区监管单位较多（一共十二个），我们采取巡回检察的方法，在监狱召开减刑、假释评审委员会前，下到监区采取与个别拟减刑、假释罪犯谈话，审查是否在狱内公示等方法进行调查，但是由于监狱集中成批提请，时间紧材料多，而检察人员少，往往是大致翻阅一下减刑卷宗，无法对所提请减刑假释罪犯的改造情况全面进行掌握，发现不了什么问题，一定程度上使会前审查流于形式，成为例行公事办手续，不能真正做到监督到位。以沙洋某监狱为例，该监狱常年在押罪犯约1400人，每年减刑比例掌握在40%左右，假释比例掌握在7‰以内，也就是说该监狱每年减刑、假释的案件有500-600件之多。面对如此庞大的案件量，以什么样的方式方法进行监督，才能确保监狱每次所提请的减刑、假释公平、公正、公开？这是摆在驻监检察面前的一个亟待解决的难题。