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致SHGY同学的信22则

  请带着你的思想(而不仅仅是精美的简历)去开始寻找工作,而不是摊开双手说:我要吃饭。“我要答案”,这对我来说,是很丢人的。至少我要尝试着去给出自己的答案,哪怕很离谱,哪怕很荒谬。主动缴械投降、坐吃等死,不是我的作风。
  “我对“宪政”、“人权”方面比较有兴趣”,这很好。研究学术又有两种:1、为了研究而研究,陶醉于理论之中。2、为了解决实际问题而研究,学以致用。我想表明一点:没有伟大的实践,便没有伟大的理论。
  你所假定的论文题目,就恰恰印证了我的观点。你所能够完成的肯定是——材料的堆砌。这个话题有一定的讨论意义,但你现在显然不具备驾驭的能力(我也有过类似的幻想)。
  还是从身边的问题(包括就业、活命等)开始着手研究为好。
  左 明
  2008.4.26.
  SHGY:
  你好!
  职业规划,就是你目前乃至长远(职业可能伴随你几十年,而且会不断变化)的中心工作。职业的本质是活命,而不是实现理想。对于一般人而言,要:先活命,后圆梦。
  你可能有意回避了我对你的追问,但你不能回避现实,不能回避自己。我的提问与你的职业规划有着密切联系。我也无意打探你的隐私,只是希望:如果您认为需要的话,我很愿意为您效劳!!!我不是万能的上帝,但我总是相信:有效的沟通会非常有利于使问题得到更好的解决。期盼着就具体问题与你展开交流。
  奴才,是相对于主子而言的。主仆关系是依赖体制而存在的。在目前的中国,所有的国有单位,都是最好的主仆关系的温床。同时,所有的国有单位,也是所有无能之辈(包括我本人)的乐园。
  知道我最羡慕你的是什么吗?一无所有!!!!!!这里的有,不是指智慧、健康和美德,而是指所有的羁绊和累赘。套用革命导师的话说:你失去的是枷锁,得到的将是全世界。
  衷心希望你:不要进入国有体制(如果你的关系不够硬的话,也不可能进入)。希望你用敏锐的目光去前瞻社会的发展态势。人是有弱点的,你我都不例外。但让我欣喜的是:看到了你身上的闪光点。认识缺点,充分展示优长,走好人生之路。初次就业关,是你的人生第一关。也是对你综合素质的一次真正的考验。
  左 明
  08.5.4.
  SHGY:
  你好!
  很自然,每个人都会对自己的职业有主观期待,甚至是设置“坚守的底线”。我当年也不例外。这些“条条框框”可以使自己有一个比较优越、比较满意的起点。但却不能保证未来一定美好。
  关于月薪。我目前的月薪是三千多一些。我是十年前的北大法学硕士。还有许多因素比月薪更重要。
  关于工作地点。这是我当年考虑的重要因素之一(限定在:半个小时的自行车车程之内)。事实证明,狭隘至极,是农耕意识的具体体现,生活半径被局限在了十公里范围之内。当年,由于经济发展程度的制约,租房是没有概念的(替代的办法就是:找有宿舍的单位)。但愿今日的你,不是因为对父母的依赖,而仅仅是为了节约租房资金。
  关于工作时间。我不知道你在复习考研时的状态,是不是也是每天固定八小时?多一分钟,就会担心自己“过劳死”。看来,你把工作和自己的事业对立起来了。否则,为了自己,累死又何妨!
  关于其他待遇。你正在给自己添加——重重的枷锁。很可能,你又是下一个“套中人”。不过没关系,你的想法和所有“普通人”的想法几乎完全一样。果真如此,我就不会再羡慕你了!!!
  目前的大环境:社会保障体系不断完善,饥寒交迫致死的可能几近于无。你要选择的是自己的事业,而不是糊口的饭碗。我的状态,实属无奈——身在曹营,心在汉。你在还没有不能抛弃的牵挂的时候,为什么不直奔汉营呢?
  我没有看到什么妄想、幻想,只看到了太过切合实际的想法。
  只是太不周全了,最为关键的内容:你的事业。我没有看到!
  我希望,你自己先列举几个你可能接受的职业方向。
  相对于“知己”而言,你可能更不“知彼”。你太需要洞悉这千姿百态、变化万千的现实世界了。
  左 明
  2008.5.11.
  SHGY:
  你好!
  很高兴看到你迈出了坚实的一步!
  虽然屡战屡败,但我知道你是绝对不会“疯掉的”。挫折,才刚刚开始,我们至少要做到——百折不回。
  吸取教训,是失败送给我们的最好礼物。否则,就白白失败了。你只是陈述了失败的过程和结果,而并未发现问题的症结所在。从对方那里也是无法得到被拒绝理由的(那样做多不好意思呀,多尴尬呀)。没有找到失败的原因,就会导致连续失败。
  请允许我尝试着给你“把把脉”(还要感谢你把面试的“实况录像”传递给我,我才好有感而发):
  1、注重礼仪,十分必要。“完全按照面视基本礼仪进行”,看来你是下了一番功夫的。
  2、你太“惜字如金”了。不禁使我联想到红色经典电影中,国民党(或日寇)审讯共产党地下工作者的画面:不知道,就是不知道,打死我也不说。
  其实每一个问题,都是一篇可以发挥的“文章”。面试者与求职者是陌生的,除了“冰冷”的简历之外,就是外在表现了(包括形象、声音、着装等)。此时,求职者必须利用一切可能(但不要过度)展示自己。言谈举止,就是展示的方式。说,你要说!你必须说!不说,对方总不好意思给你“上刑”吧,总不至于对你“行贿”吧。不说,就意味着信息阻却,就意味着沟通失败。
  在听到一个问题之后,你必须大脑高速运转,调动一切相关信息,迅速组织语言,条理、清晰、完整的表达,甚至要“借题发挥”。亮相,必须把优长展现出来,尽可能把一切回答都与你的优势、志向联系起来。展示一个与众不同的求职者,给对方一个录用你的理由。有问必答、答即所问,虽不能算错误,但已经输在起跑线上了。如果你的回答与多数“庸才”并无差别,为什么要录用你???面试者还不至于蠢到有求必应、来者不拒的程度吧。
  差异性,是事物存在的理由!很遗憾,我也认为你的表现实在没有可圈可点之处。


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