大连山劳教所精神文明建设调查(下)
韩力农
【全文】
精神文明重在建设。要把社会主义精神文明建设提高到一个新水平，必须坚持两手抓、两手都要硬。否则，孤军奋战只抓精神文明建设而不顾其他，所风不良、党风不正、警风不整、秩序不稳、经济滑坡、企业亏损，必然会影响到精神文明建设的号召力、吸引力和凝聚力。大连山劳教所党委在设计、实施精神文明建设这项系统工程中，抓好“四个结合”，从而较好地做到了两手抓、两手硬。
一、精神文明建设与加强党的领导相结合，才能得以巩固、持之以恒
“两个文明一起抓、两副重担一肩挑、两种成果一同要”是大连山劳教所抓好精神文明建设的重要指导思想。劳教所党委经常组织干警学习，加深对新时期社会主义精神文明建设内涵的理解，提高干警的认识。为保证党对精神文明建设的直接领导，党委书记亲自挂帅，组织由各基层党支部书记参加的党委中心组成员学习会议，研究劳教所开展精神文明建设活动过程中出现的新情况、新问题，统一布置工作任务、定期检查落实情况。所领导公开表示：在精神文明建设中，凡是要求同志们做到的，领导带头做到；党委的集体决议，领导带头执行。各党支部按照党的统一部署，积极开展活动，用行动响应党委的号召。这样一来，劳教所精神文明建设中的一些难题就比较容易地解决。我们看到，大连山劳教所的精神文明建设有自己独特的思路，那就是：在劳教工作任务十分繁重的时候，抓精神文明建设的方向不动摇；在社会上出现“经济热”、“思想工作滑坡”现象时，抓精神文明建设的决心不动摇：在取得成绩、受到上级领导表扬时，抓精神文明建设的恒心不动摇。既没有“一手硬、一手软”的现象，也没有“扯皮”现象。正是因为坚持了党对精神文明建设的领导，各级领导和党员干部从自身做起，高标准、严要求、以身作则、身体力行，为全体干警做出表率，对存在问题敢抓敢管，劳教所的精神文明建设才能避免受到各种不良因素的干扰，做到两个文明协调发展。
二、精神文明建设与反腐倡廉相结合，变成一项实实在在的工作
大连山劳教所把反对腐败、加强廉政建设、坚决纠正各种利用职权谋取私利的行业不正之风，当作是新时期精神文明建没的重要内容。为了防止亡羊补牢，做到未雨绸缪，着重抓住在劳教执法工作中易发生的权钱交易、徇私枉法这个重点，把加强廉政建设、杜绝利用职权、以权谋私当作是考核干部的否决性指标。制定了工作纪律、规范工作程序、公开办事结果、自觉接受监督。体现公平、公正、公开的原则。1995年，全所共计办理劳教人员减期599人次；“三试”31人；所内试工24人；“宽管”劳教人员准假探亲19人次、折减劳教期49人，材料手续齐全，无一起违反原则、违反纪律、违反条件的现象，所内、所外反映良好，获得江苏省司法行政系统执法监督工作成果奖。所领导还经常运用古今中外、特别是现实生活中反腐倡廉的事实来教育干警，使大家懂得，秉公执法、清正廉洁、刚正不阿，才能受人尊敬。自1993年以来，多名干警拒收劳教人员及其亲属贿赂、馈赠价值64170元。
